一、勞動仲裁裁決后多久執(zhí)行?
1、一般是15天之內(nèi)需要執(zhí)行仲裁裁決,因為勞動仲裁給予裁決雙方15天的訴權(quán),如果任何一方不服還可以向法院起訴,所以在這15天內(nèi)裁決尚未生效,不能申請執(zhí)行。
2、申請強制執(zhí)行時間:申請仲裁裁決強制執(zhí)行必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出,當事人雙方是法人或其他組織的為六個月,當事人中有一方是公民的為一年。申請仲裁裁決強制執(zhí)行的期限,自仲裁裁決書規(guī)定履行期或仲裁機構(gòu)的仲裁規(guī)則規(guī)定履行期間的最后一日起計算。仲裁裁決書規(guī)定分期履行的,依規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算。
二、應當受理的勞動爭議案件范圍
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條的規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
三、勞動仲裁的特征
1、審理時限短;
2、專業(yè)化高,仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一:
(一)曾任審判員的;
(二)從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的;
(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的;
(四)律師執(zhí)業(yè)滿三年的。
3、是一種準司法;
4、是一種介于行政與司法之間的一種解決糾紛的方式。
勞資雙方執(zhí)行勞動仲裁裁決書的時間,申請人民法院強制執(zhí)行的時間在法律上都規(guī)定的非常的明確。在勞動仲裁裁決書正式生效之后,對方不履行義務的情況下不需要重新申請民事訴訟了,仲裁裁決書也是法院強制執(zhí)行的法定憑證。
勞動仲裁裁決書和調(diào)解書的履行
仲裁調(diào)解書與仲裁裁決書的不同點有哪些?
法院可不予執(zhí)行哪些仲裁裁決書
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有效控告才能延長追訴時效嗎
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