一、勞動(dòng)仲裁裁決后起訴應(yīng)該怎樣辦理

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定， 員工對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

上訴該準(zhǔn)備什么資料?

訴訟是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最后一道程序，如果我們對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的話，可以在收到裁決結(jié)果之日起十五天內(nèi)，向人民法院起訴。

需要準(zhǔn)備的材料包括但不限于：原告的身份信息、被告的工商登記信息、法定代表人姓名、所主張?jiān)V訟請(qǐng)求內(nèi)容以及具體的事實(shí)和理由。

除了上訴之外，我們還需要準(zhǔn)備有效的身份證復(fù)印件、公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼信息和相應(yīng)的證據(jù)材料等等。如果沒有經(jīng)過仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議，法院將會(huì)拒絕受理。

根據(jù)《我國民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼拿袷掳讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)，如果有特殊情況需要延期的話，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月，如果還需要延長的話，則需報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。

做出勞動(dòng)仲裁裁決的時(shí)間是多久

仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。

有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算：

(一)申請(qǐng)人需要補(bǔ)正材料的，仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算;

(二)增加、變更仲裁申請(qǐng)的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請(qǐng)之日起重新計(jì)算;

(三)仲裁申請(qǐng)和反申請(qǐng)合并處理的，仲裁期限從受理反申請(qǐng)之日起重新計(jì)算;

(四)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計(jì)算;

(五)中止審理期間不計(jì)入仲裁期限內(nèi);

(六)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計(jì)算的其他情形的。

因出現(xiàn)案件處理依據(jù)不明確而請(qǐng)示有關(guān)機(jī)構(gòu)，或者案件處理需要等待工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定、司法鑒定結(jié)論，公告送達(dá)以及其他需要中止仲裁審理的客觀情形，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以中止案件審理，并書面通知當(dāng)事人。中止審理的客觀情形消除后，仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理。

在我國相關(guān)的勞動(dòng)仲裁案件，如存在移交、增加和變更仲裁的、對(duì)方提出異議的、發(fā)現(xiàn)新的證據(jù)的仲裁案件，仲裁期限應(yīng)積極的按照法律規(guī)定重新計(jì)算。保護(hù)這類人員的合法權(quán)益進(jìn)行辦理，要求對(duì)方對(duì)這類案件裁決的結(jié)果進(jìn)行履行。

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