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當(dāng)事人在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁過程中，如有特殊情況無法在規(guī)定期限舉證，那么其可以申請進(jìn)行延期，需要向仲裁機(jī)構(gòu)提交勞動(dòng)爭議延期舉證申請書。那么如何寫好申請書？下面律霸小編結(jié)合一篇范文和大家講講這方面的有關(guān)知識(shí)。

一、延期舉證申請書范文

延期舉證申請書

申請人：安徽xxxx有限責(zé)任公司，住xxx

法定代表人xxx，職務(wù)總經(jīng)理

請求事項(xiàng)：準(zhǔn)予延期舉證

事實(shí)與理由：

申請人與xxx之間勞動(dòng)合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)合肥市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理。在答辯與舉證期間，申請人發(fā)現(xiàn)本案勞動(dòng)關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體，有些事實(shí)和證據(jù)仍需調(diào)查核實(shí)。因時(shí)間倉促，申請人無法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請人的仲裁權(quán)利，現(xiàn)依《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動(dòng)爭議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請貴委準(zhǔn)予延期（望延期 日）舉證。

此致

合肥市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：xxxx

二0一二 年九 月 二十一 日

二、勞動(dòng)爭議舉證期限是如何規(guī)定的？

民事訴訟中的舉證期限是當(dāng)事人提交證據(jù)的時(shí)間期限。最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第三十四條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院提交證據(jù)材料，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的，視為放棄舉證權(quán)利。對(duì)于當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料，人民法院審理時(shí)不組織質(zhì)證。但對(duì)方當(dāng)事人同意質(zhì)證的除外。”

舉證期限規(guī)范了證據(jù)提交的程序要求，能夠起到規(guī)范案件審理的作用，防止和減少“證據(jù)突襲”。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁的舉證期限問題沒有做出明確規(guī)定，導(dǎo)致目前在勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)踐中，各地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的做法不一。

三、如何申請勞動(dòng)糾紛舉證延期？

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院提交證據(jù)材料，當(dāng)亊人在舉證期限內(nèi)不提交的，視為放棄舉證權(quán)利。對(duì)于當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料，人民法院審理時(shí)不組織質(zhì)證。但對(duì)方當(dāng)亊人同意質(zhì)證的除外。當(dāng)事人增加、變更訴訟請求或者提起反訴的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。當(dāng)亊人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院申請延期舉證，經(jīng)人民法院準(zhǔn)許，可以適當(dāng)延長舉證期限。當(dāng)亊人在延長的舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料仍有困難的，可以再次提出延期申請，是否準(zhǔn)許由人民法院決定。

由此可見，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)的確存在提交資料困難的情況，可以通過提交勞動(dòng)爭議延期舉證申請書，來爭取進(jìn)行延期。申請書要寫清楚請求事項(xiàng)、事實(shí)與理由等，本人簽字交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。如果在延期后仍然提交證據(jù)困難，還可以繼續(xù)申請延期。