一、侵權(quán)案件中的舉證責(zé)任倒置情形

依據(jù)民法理論，一般侵權(quán)案件的構(gòu)成要件有四項，侵權(quán)行為、損害結(jié)果、因果關(guān)系和過錯。這四項一般需要原告進行舉證證明的，但由于侵權(quán)案件的特殊性，某種侵權(quán)構(gòu)成要件事實對權(quán)利主張者證明難度比較大，法律規(guī)定以下八類案件，由被告承擔(dān)舉證責(zé)任。

(1)專利侵權(quán)：專利侵權(quán)糾紛涉及新產(chǎn)品制造方法的發(fā)明專利的，制造同樣產(chǎn)品的單位或者個人應(yīng)當(dāng)提供其產(chǎn)品制造方法不同于專利方法的證明;

(2)高度危險作業(yè)：高度危險物的占有人、使用人或管理人就受害人故意造成損害的事實承擔(dān)舉證責(zé)任;

(3)環(huán)境污染：污染者就法律規(guī)定的免責(zé)事由及其行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任;

(4)高空墜物：建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害，所有權(quán)人和管理人就自己無過錯承擔(dān)舉證責(zé)任;

(5)飼養(yǎng)動物致?lián)p：動物飼養(yǎng)人或管理人就受害人有過錯或者第三人有過錯承擔(dān)舉證責(zé)任;

(6)缺陷產(chǎn)品：產(chǎn)品銷售者或生產(chǎn)者就法律規(guī)定的免責(zé)事由承擔(dān)舉證責(zé)任;

(7)共同危險：侵權(quán)人就侵權(quán)行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任;

(8)醫(yī)療行為：醫(yī)療機構(gòu)就不存在因果關(guān)系及不存在醫(yī)療行為過錯承擔(dān)舉證責(zé)任。

二、其他案件中的舉證責(zé)任倒置情形

1、公司案件中的舉證責(zé)任倒置

《公司法》第六十三條　一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

2、消費者權(quán)益案件中的舉證責(zé)任倒置

《消費者權(quán)益保護法》第二十三條第三款，經(jīng)營者提供的機動車、計算機、電視機、電冰箱、空調(diào)器、洗衣機等耐用商品或者裝飾裝修等服務(wù)，消費者自接受商品或者服務(wù)之日起六個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)瑕疵，發(fā)生爭議的，由經(jīng)營者承擔(dān)有關(guān)瑕疵的舉證責(zé)任。

需要提醒廣大消費者的是，該規(guī)則僅適用于機動車等耐用品和裝飾裝修等服務(wù)，且僅限于購買或者接受服務(wù)之日起六個月內(nèi)，超過六個月后，不再適用;其他商品或者服務(wù)出現(xiàn)瑕疵，仍然按照誰主張誰舉證的規(guī)則，由消費者承擔(dān)舉證責(zé)任。

3、勞動法爭議中的舉證責(zé)任倒置

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》　第六條　發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》

第六條　在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責(zé)任。

舉證責(zé)任倒置的出現(xiàn)大大完善了我國的舉證制度，因為如果只存在“誰主張，誰舉證”的情形，會導(dǎo)致某些方面的舉證不完整，而舉證責(zé)任倒置的出現(xiàn)大大填補了這個方面的空缺。另外，舉證責(zé)任倒置在適用過程中，也在隨著實務(wù)的發(fā)展而逐步走向完善。

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