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寧波
有關撫養費應該如何支付
1、要給子女多少撫養費，怎么計算呢?
對這個問題最高法院有規定，分兩情況：
“有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。”按這個規定，如果有一個張先生，已與太太離婚，有一女由太太撫養，他是公司職員，每月工資為2000元，在子女撫養費訴訟中可以判決由他支付的撫養費可以在每月400-600元間。
另一種情況，“無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。”按這個規定，如果有一個王小姐，她是娛樂業從業人員，收入不固定，已與先生離婚，有一女由先生撫養，在子女撫養費訴訟中可以依據同行業平均收入來確定，如該省高級人民法院文件公布“05年度文化體育娛樂行業年收入”為24000元，那么平均她月收入可定為2000元，可以判決由她支付的撫養費可以在每月400-600元間。
2、在什么時候給付撫養費?
按有關規定，“撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。”就是說可以按月或按年給，當然要是手中掌握大量的財產的情況下，按標準一次性給齊，也是可以的。
3、在什么條件下，可能會遇到要求給付子女撫養費的情況?
根據實際情況可能會有以下情況要給子女撫養費：
(1)離婚后，不直接撫養子女的一方。
(2)雖未離婚，但夫妻因感情不和已分居，不直接撫養子女的一方。
(3)未結婚，有非婚生子女，不直接撫養子女的一方。
(4)其他情況。如成年但仍在上高中的子女的父母，應給子女撫養費。
4、有什么方式要求給付撫養費?
當然可以采取訴訟的方式，也可以采取協商的方式要求義務人履行撫養義務。
5、這個撫養費要給到什么時候?
當然是給付到子女十八歲或是可以獨立生活為止。子女十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫養費。
在有些情況下子女雖成年非因主觀原因，無法維持正常生活，則父母仍要給付撫養費，例如：
(1)喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的;
(2)尚在校就讀的(指接受高中及其以下學歷教育);
6、撫養費訴訟有時效限制嗎?
這個問題比較復雜些，從理論上講，人身權的保護是不受時效限制的，但是對侵害撫養人權益，要求對方給付撫養費的訴訟應在兩年內提出。
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