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寧波
工亡后兒子撫養費怎么算
根據《工傷保險條例》的相關規定，工亡職工有子女的，可按月領取供養親屬撫恤金，標準為工亡職工本人工資的30%，如果是孤兒的工亡職工本人工資的40%，可領取直至其年滿18周歲，具體條款規定見于下：
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)為6個月的上年度職工月平均工資;
(二)按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)標準為上一年度(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元)的20倍。傷殘職工在內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
撫養費
撫養費是父母或其他對未成年人負有撫養義務的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用。
我國法律上的撫養費，是指當這些人不能充分履行或不履行撫養義務時，支付給未成年人的費用。
《婚姻法》司法解釋一第21條婚姻法第二十一條所稱"撫養費"，包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。
尚在校接受高中及以下學歷教育的教育費應當負擔，但是因為上收費較貴的私立學校，貴族學校所多支付的擇校費用，或者是因考分不夠而產生的贊助費，不應當屬于撫養費。
子女就讀未經父母雙方全部同意的，不同意的父/母一方可不支付該筆費用，由同意方父/母支付。
撫養費以必要為限，子女購買電腦手機等、外出旅游的費用、購買商業保險的費用等，該些費用的支出沒有法律依據，父母可以拒絕支付。
子女大病及絕癥的醫療費，以社會醫療保險能報銷的為限，如子女因患有腎功能衰竭需要換腎的費用、子女患有白血病需要骨髓移植的費用等都不屬于撫養費之列，父母只有道義上承擔該費用的責任，而不存在法律上承擔該費用的義務。
綜上所述，工作人員因公意外死亡，工作單位賠償撫恤金是應盡的義務，但是，賠付的數額要根據實際的情況而定，以上內容由律霸網為您整理所得，如果您有相關情況或者有相關疑惑，律霸網也提供律師在線服務，歡迎您進行咨詢。
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