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用人單位可以從工資中代扣撫養(yǎng)費嗎
用人單位可以從工資中代扣撫養(yǎng)費嗎
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)從勞動者工資中代扣、代繳以下費用：
1、應(yīng)當由勞動者個人繳納的工資、薪金所得稅款;
2、應(yīng)當由勞動者個人繳納的社會保險費;
3、應(yīng)當由勞動者個人繳納的住房公積金;
4、協(xié)助執(zhí)行法院判決、裁定由勞動者負擔的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費等費用;
5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他費用。
也就是說，用人單位可以協(xié)助執(zhí)行法院的裁判代扣勞動者應(yīng)該負擔的撫養(yǎng)費。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，這個撫養(yǎng)費一般來說都是按照自己的工資總收入標準來進行確定的，所以說用人單位可以直接從工資中代為扣除扶養(yǎng)費，但是每一次扣除都應(yīng)當有相應(yīng)的憑證，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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