協議以工資全額為撫養(yǎng)費嗎

離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。

1、不直接撫養(yǎng)一方的給付標準，有固定收入的應為月總收入的20%--30%;負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的一般不超過月總收入的50%。

2、無固定收入的，撫育費數額可按照當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。當然，如果有特殊情況，給付的比例可以適當調整。

3、如果一方無經濟收入或者下落不明，則可用其財物折抵子女撫育費。

孩子撫養(yǎng)費的給付期限是多久?

撫育費的給付期限，一般至子女18周歲為止。但有兩種情況例外。

1、16周年以上不滿18周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。

2、尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫育費：

(1)喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的。

(2)尚在校就讀的。

(3)確無獨立生活能力條件的。撫養(yǎng)費不單指生活費，《婚姻法》解釋(一)第21條明確規(guī)定：“撫養(yǎng)費”包括三項，即生活費、教育費和醫(yī)療費。所以，在離婚時，除生活費外，要充分考慮教育費和醫(yī)療費，在撫養(yǎng)費的標準(20~30%比例)范圍內爭取較高的比例。

孩子撫養(yǎng)費的支付方式是什么?

根據以上規(guī)定，撫養(yǎng)費的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子撫養(yǎng)費的專用賬戶或在探視孩子時支付，實踐中，很多當事人都要求對方一次性支付撫養(yǎng)費，因為這樣一來省去要錢的麻煩，二來可以折抵給付對方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看對方的實際支付能力，以及對方當事人的態(tài)度。不直接撫養(yǎng)子女的一方不同意一次性支付的，法院不會判令其一次性支付。通過上面這篇文章，小編分析了協議以工資全額為撫養(yǎng)費嗎這個問題。按照最高法司法解釋，雙方在確定孩子撫養(yǎng)費的時候，可以參考一方月工資的20%到30%確定，也就是說不必用工資全額支付撫養(yǎng)費。當然，這個僅僅是關于撫養(yǎng)費支付標準的建議，具體金額及方式還是由雙方最終協商為準。

以上內容就是相關的回答，一般情況下，撫養(yǎng)費的支付是根據總收入的百分之20到30%進行支付，最高不能超過50%，所以這個時候撫養(yǎng)費并不是以工資的全額進行支付，這樣當事人就沒有收入了。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。