在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷病假工資規定是怎樣的
在我國每年因為工傷而導致自己不能繼續工作的勞動者有很多，對于工傷病假在我國勞動法里面有著明確的規定，我相信很多人都想了解工傷病假工資規定是怎樣的，下面就跟律霸小編一起來看看吧。
一、工傷病假工資規定是怎樣的
1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
2、請長病假的職工在醫療期滿后，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同;醫療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇;被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規定支付經濟補償金和醫療補助費。
3、勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。
二、短期病假工資計算基數：
根據《上海市企業工資支付辦法》的相關規定，病假工資的計算基數按以下原則確定：
(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的，病假工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
按以上原則計算的病假工資基數，均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。
三、病假工資計算公式：
月病假工資=病假工資的計算基數×相應的病假工資的計算系數
日病假工資=病假工資的計算基數÷當月計薪日×相應的病假工資的計算系數
現在大家知道在我國工傷病假工資規定是怎樣的了嗎，希望小編的編輯能夠使您解決您目前生活中所遇到的燃眉之急。當然如果大家在實際生活中遇到了關于工傷病假的相關法律問題，歡迎找尋我們律霸網站的在線律師幫助您。
員工工傷期間工資如何支付
工傷待遇中如何計算工資基數
職工工傷治療期間單位不得扣發工資嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
無責任機動車是否必須為被告
2020-12-13知名的“網名”受保護嗎
2020-12-20公證遺產之后可否不繼承轉賣
2021-02-03勞務合同安全免責是否有效
2020-12-22勞動合同變更書需要兩份嗎
2021-01-21聘用中國雇員勞務合同范本
2020-11-112020疫情期間裁員怎么賠償
2021-03-22被他人撞骨折可以走自己的意外險嗎
2020-12-27人壽保險離婚時要分割嗎
2020-12-08最高法院出臺司法解釋規范保險合同糾紛案件審理內容是什么
2021-01-03撞死親人能否向保險公司索賠
2020-11-28車撞自家人保險賠不賠及其依據是什么
2021-02-05申請設立保險公司應當具備哪些條件
2020-11-29車輛沒買強制險會受處罰嗎
2020-11-20什么是保險公估人及認定標準
2021-03-19土地承包經營權主要內容是什么
2020-11-28土地承包經營權可以抵押嗎
2020-12-15拆遷補償方案應該具備哪些內容
2021-01-03公租房拆遷怎么補償,拆遷補償款如何確定
2020-12-20承租人能不能得到拆遷補償
2020-12-23