對(duì)照賠償標(biāo)準(zhǔn),張某認(rèn)為其因工傷所造成的傷害費(fèi)用損失不至于已與某有限責(zé)任公司達(dá)成協(xié)議所補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),作為張某來(lái)講,對(duì)于具體工傷事故賠償的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)并不知曉,與某有限責(zé)任公司之間達(dá)成的協(xié)議完全是在對(duì)有關(guān)國(guó)家規(guī)定并不知情屬在重大誤解情況下作出的民事行為,而在重大誤解情況下作出的民事行為按照《民法通則》規(guī)定屬于可撤銷(xiāo)的民事行為,因此,某有限責(zé)任公司不能以已達(dá)成工傷賠償協(xié)議且已實(shí)際履行為由進(jìn)行抗辯。按照規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。本案中,張某對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的處理選擇了向人民法院提起訴訟的方式,法院在解決該勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),切實(shí)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則,依法維護(hù)了勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。最終以調(diào)解方式結(jié)案,取得了較好的社會(huì)效果與法律效果。
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工傷賠償計(jì)算方法及法律依據(jù) ?
工傷事故賠償計(jì)算方法 ?
工傷賠償數(shù)額如何計(jì)算
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