工傷保險(xiǎn)是為了預(yù)防和控制勞動(dòng)者在公司過程中發(fā)生傷害或者職業(yè)病等的風(fēng)險(xiǎn)所設(shè)置的。當(dāng)我們不幸遭遇了工商,可以依法申請(qǐng)工傷賠償。但是不同地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是不相同的,這是因?yàn)楦鱾€(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況是不一樣的。那么廣州眼睛工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?小編為大家做出介紹。
一、什么是工傷
工傷是工作傷害的簡(jiǎn)稱,亦稱職業(yè)傷害(occupational injuries),是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中,由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
1921年國(guó)際勞工大會(huì)通過的公約中對(duì)“工傷”的定義是:由于工作直接或間接引起的事故為工傷。
1964年第48屆國(guó)際勞工大會(huì)也規(guī)定了工傷補(bǔ)償應(yīng)將職業(yè)病和上下班交通事故包括在內(nèi)。因此,當(dāng)前國(guó)際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
二、眼睛工傷評(píng)殘等級(jí)是怎樣規(guī)定的
一級(jí):雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者;
二級(jí):一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.02,或視野≤8%(或半徑≤5°);
三級(jí):
1)一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %(半徑≤10°);
2)雙眼矯正視力
3)一側(cè)眼球摘除或眶內(nèi)容剜出,另眼矯正視力
四級(jí):
1)一眼有或無光感,另眼矯正視力
2)一眼矯正視力
3)雙眼矯正視力
五級(jí):
1)雙眼外傷性青光眼術(shù)后,需用藥物維持眼壓者;
2)一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);
3)一眼矯正視力
4)一眼矯正視力
5)雙眼視野≤40% (或半徑≤25°);
6)一側(cè)眼球摘除者
六級(jí):
1)一眼有或無光感,另一眼矯正視力≥0.4;
2)一眼矯正視力≤0.05,另一眼矯正視力≥0.3;
3)一眼矯正視力≤0.1,另一眼矯正視力≥0.2;
4)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30°);
七級(jí):
1)一眼有或無光感,另眼矯正視力≥0.8;
2)一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常;
3)一眼矯正視力≤0.05,另眼矯正視力≥0.6;
4)一眼矯正視力≤0.1,另眼矯正視力≥0.4;
5)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);
6)單眼外傷性青光眼術(shù)后,需用藥物維持眼壓者;
八級(jí):
1)一眼矯正視力≤0.2,另眼矯正視力≥0.5;
2)雙眼矯正視力等于0.4;
3)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);
4)一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全者;
5)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3者;
6)瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動(dòng)者;
7)外傷性青光眼行抗青光眼手術(shù)手眼壓控制正常者
九級(jí):
1)眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相著>2mm或錯(cuò)位變形影響外觀者;
2)一眼矯正視力≤0.3,另眼矯正視力>0.6;
3)雙眼矯正視力等于0.5;
4)淚器損傷,手術(shù)無法改進(jìn)溢淚者;
十級(jí):
1)一眼矯正視力≤0.5,另一眼矯正視力≥0.8;
2)雙眼矯正視力≤0.8;
3)一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者;
4)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者;
5)瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動(dòng)行成形手術(shù)后矯正者; 9
6)職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障Ⅰ~Ⅱ(或輕度、中度),矯正視力正常者;
7)晶狀體部分脫位;
8)眶內(nèi)異物未取出者;
9)眼球內(nèi)異物未取出者;
10)外傷性瞳孔放大
三、廣州眼睛工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
工傷致殘的賠償標(biāo)準(zhǔn):
(一)一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘待遇:
1、標(biāo)準(zhǔn):
(1)支付一次性傷殘補(bǔ)助金:
一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資:
(2)按月享受傷殘津貼:
一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額:
2、要求:
保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。
4、備注:
本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本
工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
(二)五級(jí)、六級(jí)工傷傷殘待遇:
1、標(biāo)準(zhǔn):
(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。(保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系)
(2)按月享受傷殘津貼:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(難以安排工作的,才發(fā)放此傷殘津貼)
2、要求:
保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。
4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn):
享受一次性傷殘補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資:
2、要求:勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。
4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%
綜上所述,我們可以得知,工傷等級(jí)一共可以分為十級(jí)。當(dāng)我們?cè)庥龉紫刃枰M(jìn)行工傷級(jí)別的認(rèn)定,然后根據(jù)級(jí)別的不同,來進(jìn)行工傷的賠償。廣州眼睛工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)工傷等級(jí)來劃分的。相對(duì)來說,廣州經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件較高,工傷賠償數(shù)額也較其他大多數(shù)省份多。
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