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寧波
粉碎性骨折工傷賠償標準是什么？
對于在一些具有一定危險性的工作的工人來說，比如建筑工人，化學實驗工人，機械運作工人在工作中有些許個磕磕碰碰是難免的，因公受傷也是經常能夠見到的，一旦這些員工受傷了，用人單位是要根據我國相關的工傷賠償條例對工人進行補償的，以表示對工人因公受傷負責的誠意，接下來就跟小編一起了解一下有關粉碎性骨折工傷賠償標準。
粉碎性骨折工傷賠償標準
如果遇上工傷粉碎性骨折的情況，先做一個工傷鑒定，工傷認定以后，經過治療傷情相對穩定后申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級。根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》（GB/T 16180-2006）,身體各部位骨折愈合后無功能障礙是十級，骨折內固定術后，無功能障礙者是九級。具體情況，最終以勞動能力鑒定為準。 如果能評為九級傷殘，工傷待遇如下：
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資X停工留薪期月數=
3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標準為九級傷殘為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。?
計算：本人工資X9=
4、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標準不盡相同。
我國的工傷鑒定等級是分為十個等級的，從一級工傷程度向十級的受傷程度逐級遞減，從上文我們可以得知，粉碎性骨折工傷一般是按照九級或者十級的賠償標準進行賠償，具體的賠償等級標準還是要依據受傷工人的恢復情況而定。
誰能夠申請工傷認定
哪些情況下應中止工傷認定2020
個人申請工傷認定程序要怎樣走
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