對于一線工人來說,在生產車間從事勞動的時候,如果安全意識薄弱,操作不當,則容易導致工傷事故發生。手指骨折算是一種比較常見的工傷,工人受傷后,在得到有效治療后,應該提出工傷認定,然后提出賠償申請。那么,手指骨折工傷怎么賠償?下面小編給大家做個具體介紹。
一、手指骨折工傷怎么賠償?
1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
2、如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放;
3、等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。具體賠償包括:
(1)一次性傷殘補助金,7個月工傷保險基金支付。按照規定,能證明自己受傷前12個月工資實際收入的,按照12個月的平均數為基數計算。如果不能證明的就你這受傷前12個月社保工傷保險繳費基數的平均數為基數計算。倆者相差很大,最好自己主動遞交證明材料。
(2)一次性就業補助金,6個月公司支付。按照國家發布的統籌當地上年度月平均工資計算。各地多有不同,打12333咨詢或者到勞動局找工傷賠償窗口的工作人員詢問。
(3)一次性醫療補助金,4個月工傷保險基金支付。標準和2一樣。
二、對工傷認定不服怎么辦?
有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:
1、申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
2、申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
3、用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;
4、簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;
5、工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
講到這里,相信廣大工人應該知道了手指骨折工傷怎么賠償。工人遭遇工傷后,應該要求單位辦理工傷認定手續,單位不處理的,工人及家屬也可以直接向勞動保障部門提出。經過工傷認定后,工人還要做一個勞動能力鑒定,然后就可以根據工傷等級主張賠償了。一般來說,手指骨折屬于十級傷殘,賠償項目包括一次性傷殘補助金和醫療補償金等。
工傷期間解除勞動合同有哪些補償呢
職工工傷復發怎么辦
出差在外受傷屬于工傷嗎?
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簡介:
丁旭峰律師,河南駐馬店人,中共黨員,中華全國律師協會會員、常州律師協會會員,江蘇鼎國律師事務所律師。中國黨員,畢業于鄭州大學、廣西師范大學,擁有本科法律文憑和法學碩士學位文憑,具有高校教師資格證書,有著二十余年的豐富法學教學經驗和深厚法學理論功底,對企業人力資源管理、勞動關系管理、合同關系、家庭婚姻、知識產權、民間借貸等有獨特的見解和豐富的實務處理經驗。業務領域:企業法律顧問、合同糾紛、知識產權、人身損害、債權債務、婚姻家庭、交通事故、刑事辯護。聯系電話:15961442562;QQ:649205185;微信:15961442562;郵箱:649205185@qq.com
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