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寧波
工傷鑒定八級怎么賠償工資一個月五千的話？
在工傷事故中，最重要的就是對勞動者傷殘等級的確認，因為不同等級的傷殘賠償標準也不一樣，賠償標準一般還與當事人的工資情況有關，因為賠償有時是以當事人的月工資為賠償份額起點，那么工傷鑒定八級怎么賠償工資一個月五千的情況下？
人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費等。
根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》受害者必須在事故發生一年內向法院起訴維權。因為時效只有1年，超過了時效起訴，如果對方提起時效抗辯，法律上便不支持了,便可能喪失了勝訴權.
據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 ”
1、一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。一次性傷殘補助金25510元 一次性傷殘就業補助金為38265元 一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。
上述規定只是最簡單的八級工傷費用的賠償標準，除此之外排場應該還包括醫療費、護理費、伙食補助費等等一些列其他費用，根據實際情況不同賠償額度也不一樣，但工傷鑒定八級怎么賠償工資一個月五千，至少也有七萬多元的賠償，當勞動者沒有得到相應的賠償，可以向律師尋求幫助來保護自己的合法權益。
2020年最新工傷傷殘賠償標準
哪些情況下應終止工傷認定？
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