對于工業(yè)企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是基本要求，一旦發(fā)生安全事故，必然會導致工人的傷亡。受傷工人著急的話，可以在住院期間就提出工傷鑒定。經(jīng)過勞動局的鑒定，明確傷殘等級才能走下一步賠償程序。那么，2018最新工傷鑒定級賠償標準是什么?下面請看小編給出的這篇文章。

一、2020最新工傷鑒定級賠償標準是什么?

一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。

職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準確定，醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

二、工傷賠償有哪些手續(xù)?

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。

1、勞動仲裁

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

2、法院審理

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

3、執(zhí)行

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

綜上所述，按照工傷等級劃分，2018最新工傷鑒定級賠償標準也分為十級，傷殘補助金為賠償基數(shù)的整數(shù)倍，如果工人傷情嚴重，構(gòu)成一級工傷，則可以拿到16倍賠償款。這里的賠償基數(shù)就是當?shù)毓と说钠骄鹿べY。如果工人因工死亡，其家屬可以一次性拿到20倍當?shù)鼐用衲晔杖氲馁r償款。

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