現(xiàn)在很多的小孩比較早熟,回來還沒有成年的情況下就已經(jīng)在外面打工工作的情況發(fā)生,這是候未成年人是不能夠進(jìn)行工作的,也是無法簽訂勞動合同的,所以很多時候會造成未成年人的經(jīng)濟(jì)的損失,權(quán)益受到損害的情況,像是正式員工擁有的誤工費(fèi),那么未成年的小孩誤工費(fèi)有嗎?
未成年的小孩誤工費(fèi)有嗎?
《中華人民共和國勞動法》第十五條規(guī)定:“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人;文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》 第二十八條規(guī)定:任何組織和個人不得招用未滿十六周歲的未成年人,國家另有規(guī)定的除外。”在事故發(fā)生時未滿16周歲,就算其已經(jīng)務(wù)工,并以自己的勞動收入為主要生活來源,并沒有向法院提供證據(jù)證明佘某為文藝、體育和特種工藝人員,不具備勞動法上的勞動主體資格,這是法律所禁止的,也就無所謂誤工費(fèi),故對其該部分的誤工費(fèi)請求應(yīng)不予支持。
誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
“患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費(fèi)計算方式按患者有無固定收入分為兩種。
1、固定收入,是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn),獎金以患者上年度的單位人均獎金計算,超過獎金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是,個人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不到單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù),須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
2、無固定收入包括兩類人員,一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證,在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動,其收入能維持本人正常生活的,包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。
3、誤工日期的認(rèn)定。根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第143條“誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認(rèn)定”的規(guī)定,誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成,從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開始計算,遇國家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結(jié)后無正當(dāng)理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的,不予計算誤工費(fèi)。醫(yī)療事故造成患者殘疾的,自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計算誤工費(fèi),即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費(fèi)。
4、患者依法從事第二職業(yè)的,其實(shí)際減少的收入,應(yīng)予以合理賠償。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費(fèi)的,不予支持。
5、離退休人員的誤工費(fèi)計算。對此,國家現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定,部分地方法院的“工作指導(dǎo)意見”中有相關(guān)內(nèi)容。如山東省高級人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員,其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理:法律、政策明確認(rèn)可的,按照實(shí)際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認(rèn)可,也未明令禁止的,參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償,但新的收入低于在崗工資的,按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入,不予賠償。
6、《條例》規(guī)定與最高法院《若干意見》有一定的差異。前者的計算標(biāo)準(zhǔn)已如上所述,而后者是這樣規(guī)定的:受害人誤工費(fèi)賠償費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn),可以按照受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或者實(shí)際收入的數(shù)額計算。受害人是承包經(jīng)營戶或者個體工商戶的,其誤工費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn),可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定。最高人民法院《若干意見》的賠償標(biāo)準(zhǔn)高于《條例》規(guī)定。由于《條例》僅僅是國務(wù)院頒布的行政法規(guī),因此,人民法院在確認(rèn)該項(xiàng)賠償額時有可能按照《民法通則》和最高人民法院《若干意見》進(jìn)行審理。同時,醫(yī)院還應(yīng)注意部分省市高級人民法院對此項(xiàng)賠償額的計算有專門的規(guī)定。
7、誤工費(fèi)賠償金額=誤工時間×收入標(biāo)準(zhǔn)(患者因誤工減少的固定收入)
未成年的小孩誤工費(fèi)有嗎?這里小孩子是沒有誤工費(fèi)的,因?yàn)閲?yán)格意義上來說未成年人是不能夠進(jìn)行工作的,他們是還沒有具備一些特殊的權(quán)利的群體,是需要受到保護(hù)的,應(yīng)該在學(xué)校接受教育的階段,而不是出來打工,所以小孩子是沒有誤工費(fèi)可以領(lǐng)取的,而且也是一份錯誤的現(xiàn)象。
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