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寧波
工廠誤工費的計算辦法是怎樣的
隨著我國國家的法制制度的完善，越來越多的人受到合法的保護，其中就有勞動者權益的維護，在因工受傷時是有相應的誤工費補償的。那么，您知道工廠誤工費的計算方法是怎樣的嗎?按照相關部門的規定，誤工費的補償包含醫療費以及相關生活費，計算的依據是勞動者日收入和所耽誤工作的時間。
一、計算公式
1、有固定收入的：
誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間
注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
2、無固定收入的：
2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：
誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)
注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。
2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準)：
誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)
注：“相同、相近行業”判斷標準：
①產業分類標準;
②同一產業內的社會評價標準。
③以省、自治區、直轄市為判斷標準(區別于民訴法上“受訴法院所在地”)。
(實踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區、直轄市高級法院會對本轄區相關數據作出的統計(引用統計部門)為依據，以江西為例，如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項目參照指標
二、誤工費包含項目
1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。
2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。
3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。
如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發部分或全部收入。
4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。
因為企業經營利益并非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內雇傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。
綜上所述，若您工廠誤工費的補償發放不符合相關部門的規定標準，可以與用人單位進行溝通，溝通無法解決問題的可以向當地法院提出損失，要求用人單位進行合理的補償。當然在誤工費的辦理過程中，當事人應當法定規定的程序進行辦理，不得隨意進行。
交通事故誤工費賠償需要哪些證據?
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