在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷致殘七級賠償標準具體有哪些
工傷致殘七級賠償標準具體有哪些
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
1、一次性傷殘補助金賠償標準為13個月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元;
2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：標準為解除或者終止勞動關系時20個月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。如分開計算，則一次性工傷醫療補助金為8個月計34080元，一次性傷殘就業補助金為12個月計51120元。一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。以上兩項合計為：最低：118428元;最高：251340元。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
七級工傷傷殘的賠償標準如下：
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工傷致殘對于當事人來說是一件極其不利的事，但是只要自己的維權方式合理就可以得到滿意的賠償，但是對于這類問題不僅僅是一定的賠償問題，一般情況下工傷事故的發生，大多由自己的操作不當所致，所以自己在工作時一定要留意有關的細節，避免事故的發生。
工傷鑒定的時效是多久
2020年最新北京市最新十級工傷賠償標準
發生工傷能否要求精神損害賠償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
政府違法征收土地怎么辦
2021-02-15《最高人民法院關于審理涉及公證活動相關民事案件的若干規定》解讀之二
2021-02-12如果沒有失業證怎么入職
2021-02-05股權眾籌融資的概述
2020-12-29最高院關于擔保法的6個重要疑難問題的司法觀點
2021-01-27路邊停車方向不一樣會違章嗎
2020-12-14法院辦取保開庭怎么判
2021-03-12刑事被告人沒有戶籍怎么辦
2021-02-08家庭暴力犯罪中應該怎樣認定虐待和故意傷害
2021-01-29行政處罰不交多久被強制執行
2020-12-13反擔保合同期限屆滿反擔保人還需要承擔責任嗎
2020-12-16父母贈與兒子兒媳房產可以反悔嗎
2020-12-12集體組織所有權有哪些
2021-01-11可以投1年以內的短期交強險嗎
2021-01-17交通工具意外險的保險條款又有哪些呢
2020-12-19承擔產品責任有哪些主要方式
2021-02-17合同生效后保險標的的危險程度是否確立
2021-01-04兩種引發保險糾紛的情形
2020-12-26保險合同成立的必要條件是什么
2021-01-09關于保險受益權問題的研究
2021-02-07