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什么時(shí)候承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇連帶責(zé)任?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 867人看過

一、什么時(shí)候承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇連帶責(zé)任?

當(dāng)被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷時(shí),對用工單位的工傷賠償責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)結(jié)合《勞動(dòng)合同法》第六十二規(guī)定的用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù),以及《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的七種情形進(jìn)行綜合評價(jià)。

當(dāng)用工單位因未能履行法定義務(wù)(包括但不限于提供崗前培訓(xùn)、未能提供勞動(dòng)防護(hù)等),對被派遣勞動(dòng)者的工傷事故存在過錯(cuò)時(shí),用人單位才需承擔(dān)工傷賠償?shù)倪B帶責(zé)任;

而當(dāng)被派遣勞動(dòng)者是因?yàn)樯舷掳嗤局邪l(fā)生交通事故或者其他非因用工單位過錯(cuò)而發(fā)生的工傷,用工單位無需承擔(dān)工傷賠償?shù)倪B帶責(zé)任。遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”

二、工傷確定原則

工傷保險(xiǎn)待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時(shí)獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此,必須保持一個(gè)相對公平和相對統(tǒng)一的待遇水平。所謂相對公平,就是要考慮制定工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)時(shí),要充分考慮社會(huì)總體經(jīng)濟(jì)狀況和職工總體工資收入,使工位職工的待遇水平適度,即不能偏高,也不能偏低。所謂相對統(tǒng)一,就是要考慮全國各地的工傷職工分布情況和地區(qū)差異,在制定政策時(shí),對工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和享受待遇的條件方面不能各行其是。現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)待遇,在待遇項(xiàng)目方面,國家統(tǒng)一進(jìn)行了規(guī)定,而具體待遇標(biāo)準(zhǔn)則采取了中央和地方統(tǒng)籌兼顧的原則。

一是要考慮相同等級的工傷職工,待遇支付比例要相同;

二是要考慮工傷職工待遇與本地區(qū)職工生活水平相適應(yīng)。

所以,現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)待遇,既有統(tǒng)一的規(guī)定,又與各地的實(shí)際工資水平相銜接,給地方一定的空間。

因此,工傷保險(xiǎn)待遇制定應(yīng)當(dāng)遵循以下幾條原則:

一是要與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)。我國還屬于發(fā)展中國家,有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),但待遇過高與生產(chǎn)力發(fā)展水平不相適應(yīng),會(huì)導(dǎo)致社會(huì)的矛盾。

二是要切實(shí)維護(hù)和保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益。無論是工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目還是待遇水平都要從維護(hù)和保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益來考慮,使工傷職工得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三是考慮新老政策的平穩(wěn)過渡。這不僅牽扯到老工傷人員與新工傷人員的待遇水平銜接問題,還涉及工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目的銜接。《條例》規(guī)定原有待遇水平不降低,保證了政策的平穩(wěn)銜接。

四是要有利于增強(qiáng)用人單位做好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的責(zé)任。五是補(bǔ)償與救助相結(jié)合。

工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平提高而變化,因此,工傷職工或供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取的長期待遇,是需要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整的。一般情況,調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇是需要經(jīng)過統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)的。

為了確保勞動(dòng)者在工作期間的各項(xiàng)權(quán)益都能夠得到保障,所以在勞動(dòng)法中規(guī)定了用人單位必須要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)也是為了當(dāng)發(fā)生意外情況后,能夠進(jìn)一步減輕受傷者和用人單位的經(jīng)濟(jì)損失,那么在進(jìn)行工傷賠償前,勞動(dòng)者首先就要進(jìn)行工傷鑒定


工傷糾紛重新鑒定加大賠償費(fèi)用

認(rèn)定工傷要滿足什么條件

工傷保險(xiǎn)賠償范圍是什么

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