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寧波
工傷傷殘八級解除不解除勞動合同的賠償標準是什么
一、工傷傷殘八級解除不解除勞動合同的賠償標準是什么
員工工傷八級傷殘，可獲得一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金。其中一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金是需要員工和單位解除勞動關系之時才能獲得的。不解除合同，只有一次性傷殘補助金等項目。
1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統一的賠償標準，具體如下：
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
二、5級至10級工傷傷殘賠償標準
5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項：
1、關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
2、關于一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金賠償標準，以及其他待遇規定，由于各省市規定不盡相同。
綜上所述，勞動者受到工傷后，用人單位應該對勞動者支付相應的工傷賠償，而且不得隨便解除勞動合同，除非是和勞動者協商一致，賠償達到了標準，雙方都同意的，那么是可以解除勞動合同的，當然這也要滿足受傷職工的一定要求。
職工工傷治療期間單位不得扣發工資嗎？
員工工傷期間工資如何支付
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