勞動(dòng)合同沒有解除就停社保合法嗎

不可以只要雙方未解除勞動(dòng)合同是不能停繳社保的,。

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

在我國，社會(huì)保險(xiǎn) (Social Insurance) 是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

功能

1.穩(wěn)定社會(huì)生活的功能

2.再分配的功能

3.促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能：第一是社會(huì)保險(xiǎn)制度作為需求管理的一個(gè)重要工具來發(fā)揮作用，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)起正面的作用;第二是社會(huì)保險(xiǎn)基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮;第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。

社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的主體

社會(huì)保險(xiǎn)基金管理體制往往與一國的社會(huì)保險(xiǎn)組織機(jī)構(gòu)有關(guān)。主要包括社會(huì)保險(xiǎn)基金公共管理制度和將個(gè)人賬戶制度上的基金交由市場主體管理的做法。

生活中沒有解除勞動(dòng)合同，依據(jù)有關(guān)的規(guī)定相關(guān)的單位肯定需要進(jìn)行社保的繳納，但是有關(guān)的問題處理會(huì)涉及較多的利益糾紛，所以自己需要做好準(zhǔn)備，否則自己的權(quán)益維護(hù)就會(huì)缺失現(xiàn)實(shí)意義，但是更為關(guān)鍵的就是自己的勞動(dòng)合同的簽訂是符合有關(guān)的規(guī)定。

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