在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷休假期間有沒有福利待遇？
一、工傷休假期間有沒有福利待遇?
工傷休假期間是有福利待遇的，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫療費，符合工傷規定的診療目錄。從工傷保險基金支付。工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負責護理。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
《工傷保險條例》中所說的工資，根據《工傷保險條例》第六十四條規定，有兩塊：第一是工資總額：指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額;第二是指“本人工資”也就是一次性工傷傷殘補助金中所指的“工資”，是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
二、法律依據
《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
在實際生活中，很多企業都實行“底薪 績效(或是計件)”工資的形式，故工傷以后停工留薪期工資就出現了不同的支付方式。以我們處理的為例，一般都是讓企業按“底薪 相關福利”來支付，計件工資一般就不支付了，績效工資這一塊看情況定，求個在職員工平均數發也行。如果底薪高的話，那績效這一塊不發的也有，但總的來說，每月支付的停工留薪工資不得低于當地最低工資(也有按最低工資80%支付的)。各地都應該有相關的文件依據的。
需要明確的是，法律非常明確的規定了勞動者在工傷休假期間用人單位應當保持原工資福利待遇不變，用人單位不得進行克扣工資或者資金等行為。需要注意的是，譬如績效工資等與工作業績掛鉤的工資是不會支付的，畢竟勞動者在工傷期間并沒有公司或者企業創造經濟收益。
工傷認定的條件是什么
在單位工傷死亡賠償的項目有哪些？
工傷病假工資規定是怎樣的
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如果沒有失業證怎么入職
2021-02-05國家賠償應當向誰申請
2021-01-25專利轉讓的具體流程
2021-03-25借條應該怎么規范書寫才能避免引起借貸糾紛
2021-02-05繼承權放棄與繼承權喪失有哪些區別
2020-11-27指定管轄權不服要怎么辦
2021-02-08民事發回重審幾次為限
2021-01-15工作中猝死公司應該負什么責任
2021-01-18賣自己的銀行卡犯法嗎
2021-02-02自建房申請書怎么寫
2021-02-08“觀察期”出險不理賠
2020-11-16保險人如何計算保險額
2021-02-20復效
2020-11-14什么人能繼承土地承包經營權
2021-01-03我有一塊出讓土地可以申請建房嗎
2021-01-09農村大力拆除空心房的原因是什么拆遷補償又是多少呢
2021-02-24房屋拆遷安置有哪些方式
2021-02-11博羅縣拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2020-11-13房屋拆遷中的拆遷獎勵到底能不能要
2021-02-062020年最新公租房拆遷補償標準
2021-03-01