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寧波
工傷待遇調正的法律依據是什么？
一、工傷待遇調正的法律依據是什么?
工傷待遇調正的法律依據是：《關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》，由人力資源和社會保障部印發，作為調整和確定工傷保險待遇水平的政策依據。工傷保險待遇是工傷保險制度的重要內容。隨著經濟社會發展，職工平均工資與生活費用發生變化，適時調整工傷保險待遇水平，既是工傷保險制度的內在要求，也是促進社會公平、維護社會和諧的職責所在，是各級黨委、政府保障和改善民生的具體體現。
工傷保險待遇調整和確定要與經濟發展水平相適應，綜合考慮職工工資增長、居民消費價格指數變化、工傷保險基金支付能力、相關社會保障待遇調整情況等因素，兼顧不同地區待遇差別，按照基金省級統籌要求，適度、穩步提升，實現待遇平衡。原則上每兩年至少調整一次。
二、重點內容
對傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費及職工住院治療工傷的伙食補助費的調整作出規范。《意見》明確，一級至四級傷殘津貼調整以上年度省(區、市)一級至四級工傷職工月人均傷殘津貼為基數，綜合考慮職工平均工資增長和居民消費價格指數變化情況，側重職工平均工資增長因素，兼顧工傷保險基金支付能力和相關社會保障待遇調整情況，綜合進行調節。
供養親屬撫恤金調整以上年度省(區、市)月人均供養親屬撫恤金為基數，綜合考慮職工平均工資增長和居民消費價格指數變化情況，側重居民消費價格指數變化，兼顧工傷保險基金支付能力和相關社會保障待遇調整情況，綜合進行調節。生活護理費按照上年度省(區、市)職工平均工資增長比例同步調整，職工平均工資下降時不調整。住院伙食補助費原則上不超過上年度省(區、市)城鎮居民日人均消費支出額的40%。
國家根據經濟發展的需要和社會生活的實際生活，對工傷待遇標準進行合法合理的調整是有必要的。需要明確的是工傷待遇的標準應當根據傷員受傷的實際情況來進行認定，涉及到傷殘情況的，還應當進行合法的傷殘鑒定并確定傷殘等級后，按照國家規定的賠償標準進行合理的賠償。
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