(一)在醫(yī)療期間享受如下待遇:
1、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。
2、工傷職工需要住院治療的,由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉外地治療的,所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。
3、工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為由單位按月發(fā)給工傷津貼,標準相當于工傷職工受傷前的本人工資。
(二)職工工傷或患職業(yè)病評定傷殘等級后,享受以下待遇;
1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級的,應退出生產(chǎn)(工作)崗位,并享受以下待遇:發(fā)給一次性傷殘補助金,按照傷殘職工本人工資計發(fā),分別為:24個月、22個月、20個月、18個月的標準。
同時按月發(fā)給傷殘撫恤金,分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評上護理、依賴等級者,按月發(fā)給護理費,標準按完全、大部分、部分護理依賴三個等級,分別為當?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%。完全護理依賴者中特別嚴重的按60%發(fā)給。
易地安家的,由所在單位一次性發(fā)給當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個月的安家補助費,途中所需車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費均由所在單位按照因公出差標準報銷。
2、傷殘等級被鑒定為五級至十級的,原則上由單位安排適當工作,并享受以下待遇:
發(fā)給一次性傷殘補助金,分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標準。
傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的,經(jīng)本人同意,可以退出生產(chǎn)、工作崗位,由單位辦理因工致殘內(nèi)退手續(xù),并按月發(fā)給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個人繼續(xù)繳納社會保險費,直至符合退休條件時,按照規(guī)定辦理退休。
傷殘程度被評為七級至十級,職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)單位同意的,或者勞動合同期滿終止合同后本人愿意另行擇業(yè)的,可以由單位發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金或者傷殘回鄉(xiāng)安置費。標準分別為20個月、18個月、12個月、6個月,同時終止工傷保險關系。
傷殘程度被評為七級至十級的,在勞動合同期內(nèi),單位確實難以安排適當工作、職工本人又不愿意自謀職業(yè)的,由單位根據(jù)傷殘等級分別按月發(fā)給相當于職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費。
綜合上面所說的,勞動者在發(fā)生工傷之后,那么就可以享受到該有的待遇,而且這個待遇一般是由用人單位來進行支付,在停工期間用人單位也不能扣克勞動者所有的工資,并且該有的福利也應該要發(fā)放,但前提也是必須要認定這是屬于工傷才可以實施。
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