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寧波
解除勞動合同何時辦理檔案轉移
一、解除勞動合同何時辦理檔案轉移
勞動合同解除或者終止后，用人單位應當在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。并且結清工資。
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
二、擴展資料：
(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。
(2)新參保地社保經(jīng)辦機構在15個工作日內(nèi)，審核轉移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經(jīng)辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。
相關的
(4)新參保地經(jīng)辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內(nèi)辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
相關的勞動當事人員的社會保險和相關的工資在辭退時沒有按照法律規(guī)定進行發(fā)放的，應按照我國的法律規(guī)定進行辦理。勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行舉報，要求相關的用人單位補償自身的勞動損失進行辦理。
試用期內(nèi)解除勞動合同工資結算是什么？
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怎樣計算協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟補償金？
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