一、在法律上什么是工傷復發?
工傷復發是指在工作期間出的工傷事故留下的后遺癥再次復發。工傷職工工傷復發,確認需要治療的,享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合本條第三款規定的,從工傷保險基金支付。
第三十條 工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
二、不享受工傷保險待遇的情形有哪些?
第四十二條 工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動能力鑒定的;
(三)拒絕治療的。
在工傷復發之后當事人需要根據自己的情況,再次申請工傷待遇,因為工傷復發之后肯定還是要住院治療的,之前沒有和用人單位終止勞動關系的情況下,像是醫療費,停工期間的工資這都是員工依法享有的相關權益,但是否屬于工傷復發需要做鑒定。
工傷復發認定需要提交哪些材料?
工傷復發待遇有哪些
工傷復發后要求工傷重復賠償是否合法?
該內容對我有幫助 贊一個
出國簽證辦理流程
2020-12-17老年人無房居住如何處理
2021-03-15起訴共同保證人的訴狀
2021-03-12借款協議書有期限嗎
2021-02-27家庭暴力簡介與家庭暴力類型有哪些
2021-02-27交通事故受害人的誤工費的賠償
2021-03-09偽造銀行對賬單怎么量刑
2021-02-03雇傭算承包關系嗎
2020-12-09行政處罰多久可以取
2020-12-18尋釁滋事被行政拘留后還能再追訴嗎
2020-12-11存款證明有效期是多長時間
2020-11-19辦理房產贈與公證錄音錄像嗎
2020-12-26什么是非法集資房
2020-11-30個人產權的住房能否被強制拆遷
2021-01-16實習期不給工資能告單位嗎
2020-12-15員工調崗調薪該如何操作
2021-01-19勞動糾紛如何處理
2020-12-30如何理解一切險保險合同
2020-11-23投保人身保險應注意的問題有哪些
2021-01-14保險人過錯導致合同無效應當承擔賠償責任
2021-03-25