在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工加班期間死亡申請工傷認定需要哪些資料
一、員工加班期間死亡申請工傷認定需要哪些資料?
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。
并提交下列材料：
1、《勞動合同書》復印件，或確立的有效證明;
2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件;
3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書);
4、兩人以上旁證證明(證人證言);
5、屬于下列情況的還應提供相關證明材料：
(1)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;
(2)屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》;個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證;
(3)屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明;
二、工傷認定的標準
依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工的去世如果跟加班、工作都沒有什么直接的關系，也不能因為去世在工作崗位上就一定可以按照工傷處理了，因為有些職工的死亡可能是自己打架斗毆或吸食毒品過量才導致這樣的結果的，所以家屬和用人單位都要以最終的工傷認定結論為準。
公司強制加班違反勞動法嗎？
公司強制員工加班違法嗎?
殘疾人加班有時間限制嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
干股可以收回嗎
2020-12-26欠錢公司破產債權人如何討債
2021-01-25預付款項為什么屬于債權
2021-01-23分公司簽定擔保合同有效嗎
2021-01-04高速事故一般處理多久
2021-03-15二手房中介買賣糾紛有哪些
2020-12-10房地產評估有哪幾種評估類型
2021-01-14離職時單位要求簽保密協議合法嗎
2021-03-02婚前買房婚后辦證是否屬于共同財產
2020-12-07人壽保險公司的責任是什么,人壽保險合同有哪些內容
2020-12-13飛機軍事延誤賠償標準
2021-02-18保險合同的非要物性是什么意思
2021-03-10人身保險費率是什么意思
2021-02-22人身保險合同當事人隱瞞病情,合同有效嗎
2020-12-15交通車禍保險如何賠償,賠多少錢
2021-02-19投保人、被保險人、受益人三者之間的區別是什么
2020-11-15什么情況下保險公司可以拒絕賠償
2021-02-10保險中追溯期的概念是什么
2020-11-22什么叫土地承包經營權流轉
2021-01-17合作社土地流轉協議怎么寫
2020-12-21