一、根據法律規定眼角膜工傷怎樣賠付?

根據法律規定眼角膜工傷的賠付標準應當根據勞動者眼睛受到傷害的具體程度，來進行不同的費用方面的賠償，比如說我們國家規定職工因為工作原因被鑒定成為一級到4級傷殘的，保留原來的勞動關系，享受一次性傷殘補助金，4級傷殘為18個月的人工資。

第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、眼睛工傷級別：

一級：雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;

二級：一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°);

三級：1)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%(半徑≤10°);

2)雙眼矯正視力

3)一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力

四級：1)一眼有或無光感，另眼矯正視力

2)一眼矯正視力

3)雙眼矯正視力

五級：1)雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者;

2)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);

3)一眼矯正視力

)一眼矯正視力

5)雙眼視野≤40%(或半徑≤25°);

6)一側眼球摘除者

六級：1)一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4;

2)一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3;

3)一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2;

4)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30°);

七級：1)一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8;

2)一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常;

3)一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6;

4)一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0.4;

5)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);

6)單眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者;

八級：1)一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5;

2)雙眼矯正視力等于0.4;

3)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);

4)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全者;

5)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3者;

6)瞼球粘連影響眼球轉動者;

7)外傷性青光眼行抗青光眼手術手眼壓控制正常者

九級：1)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相著>2mm或錯位變形影響外觀者;

2)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0.6;

3)雙眼矯正視力等于0.5;

4)淚器損傷，手術無法改進溢淚者;

十級：1)一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8;

2)雙眼矯正視力≤0.8;

3)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術后矯正者;

4)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術后矯正者;

5)瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術后矯正者;

9)職業性及外傷性白內障術后人工晶狀體眼，矯正視力正常者;

6)職業性及外傷性白內障Ⅰ～Ⅱ(或輕度、中度)，矯正視力正常者;

7)晶狀體部分脫位;

8)眶內異物未取出者;

9)眼球內異物未取出者;

10)外傷性瞳孔放大;

在外工作的勞動者一定要保護好自身的安全，因為有一些用人單位可能勞動安全保護措施比較差，一旦發生工作性的傷害的話，也不要過于驚慌，可以通過合法的方式來要求用人單位進行賠償，當然前提必須要進行工傷傷殘等級鑒定。

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