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工傷復發(fā)三方面待遇是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-06 · 847人看過

工傷復發(fā)三方面待遇主要如下:

1.工傷醫(yī)療待遇

工傷復發(fā)職工可以享受工傷醫(yī)療待遇。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定,職工工傷復發(fā),職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。

2.住院開銷

(1)住院治療工傷的伙食費

職工工傷復發(fā)住院治療的享受住院伙食補助費。

職工住院治療工傷的伙食補助費由工傷保險基金支付。

(2)交通、食宿費用

工傷復發(fā)到統(tǒng)籌地區(qū)意外就醫(yī)的,交通費、食宿費由工傷保險基金支付。

經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。

3.停工留薪期待遇

工傷復發(fā)職工享有停工留新期待遇。

(1)職工工傷復發(fā)后享有停工留薪期待遇,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(2)職工工傷復發(fā)停工留薪期內(nèi)需要護理的,享有護理待遇。職工工傷復發(fā)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

(3)職工工傷復發(fā)經(jīng)確定需要安裝輔助器具的,有權(quán)安裝輔助器具。根據(jù)《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定,工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

工傷的職員單位不所以辭退,若是那些受傷經(jīng)過救治,還可以到單位正常就職的,此時單位需要支付的賠償金力度就回小一些。若就職后經(jīng)醫(yī)院表明舊傷復發(fā),此時若是必須要住院救治的,單位不得開除職員,而是需要給職員以停薪留職的待遇。



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謝福金律師是廣東典緯律師事務(wù)所核心成員,中山大學法律本科學歷,具有扎實的法律專業(yè)知識、較強的表達能力與邏輯分析能力。從事法律服務(wù)工作以來,辦理過大量民商案件、刑事辯護,積累了豐富的法律實務(wù)經(jīng)驗,擅于處理各類民商事、合同糾紛、債務(wù)追收、交通事故、工傷及勞動糾紛、婚姻家庭糾紛、刑事辯護等方面的法律事務(wù),能夠為當事人爭取最大的權(quán)益,贏得他們的信任與好評!

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