職工在發生工傷事故后,單位應該按規定為職工申請工傷認定。不過,如果單位拖延不給職工申請工傷認定的,職工可自己申請工傷認定。此時需要知道個人是如何申請進行工傷認定的?而在有關部門作出工傷認定的結果后,如果員工對個人工傷認定書中的結果不服的話,此時又該怎么辦呢?下文中律霸小編為你做詳細解答。
一、員工個人如何申請工傷認定?
《工傷保險條例》規定,企業如不按規定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的,工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進行工傷認定,但提出工傷認定申請是有時效限制的。企業申請的應自工傷事故發生之日起30日內,職工個人或家屬申請的,自受傷之日起1年內向上述部門提出,過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理了。
個人向勞動和社會保障行政部門申請工傷認定時需要提交下列材料:
1、《工傷認定申請書》(上述部門一般有固定格式的表格,按要求填寫即可);
2、指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書;
3、工傷職工的身份證明及其與企業存在勞動關系的證明;
4、如果是親屬提出還需要提交有關親屬關系證明和委托書;
5、其他相關證明材料。
二、對個人工傷認定書不服怎么辦?
工傷職工對工傷認定不服,可以行政復議或行政訴訟,理由如下:
(1)工傷認定是由勞動保障行政部門所作出的具體行政行為,根據《勞動和社會保障行政復議辦法》第三條第八款以及《工傷保險條例》第五十三條規定,是可以進行行政復議和行政訴訟的。但前提是必須先申請行政復議,對復議決定不服的,才可以依法提起行政訴訟。
勞動部勞社廳函(2004)123號文件《關于當事人對工傷認定不服申請行政復議問題的復函》:“按照(工傷保險條例)第五十三條規定,申請工傷認定的職工或者直系親屬,該職工所在單位對工傷認定結論不服,應該首先申請行政復議,對行政復議決定不服的,再依法提起行政訴訟。 在適用(工傷認定辦法)第十九條規定時,當事人對工傷認定結論不服的,按照(工傷保險條例)第五十三條規定執行;當事人對不予受理決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟,即這種情況下行政復議不是前置程序?!?/p>
在發生工傷事故后,如果您所在的單位拒絕為您申請工傷認定的,為了能夠有效地維護您自身的合法權益,您需要自己或者由您的家屬來申請工傷認定。在申請工傷認定時,您需要帶齊相關的證明材料,否則有關部門很難將您的情形認定為工傷。而要是對個人工傷認定書中記載的結果不服的話,此時可以先申請行政復議,在對行政復議結果不滿的時候,還可以在規定時間內提起行政訴訟。
應該去哪兒申請工傷認定,如何認定
上下班途中工傷認定標準是怎樣的
申請工傷認定有時限限制嗎?
該內容對我有幫助 贊一個
醫療賠償如何算住院伙食補助費的
2021-02-28開發商承諾的學區房難落實,是否可以主張違約賠償
2021-01-21認購協議可不可以繼續履行合同的依據
2020-11-17違禁品或危險物品的攜帶禁止規定是什么
2020-12-04監察機關可以提出從寬處罰的建議嗎
2020-12-28不是上市公司能進行股權融資嗎
2021-02-12連帶之債由什么構成
2021-01-04出交通事故全責能否申請工傷
2020-11-09合伙合同應該載明哪些內容
2021-01-31沒領結婚證彩禮可以返還嗎
2021-03-04同居期間的財產如何分配?
2021-01-26只有買房協議無房產證如何過戶
2021-01-20室內噪聲檢測標準有哪些
2021-02-19因是否存在勞動關系發生爭議,由誰承擔舉證責任
2021-02-22行人闖紅燈被撞怎么辦
2021-02-10小學生在公立學校摔傷學校有責任嗎
2021-03-18勞務工有什么合同
2021-01-30上海員工離職補償金標準
2021-01-22外包勞務審計流程怎么進行
2021-01-21保險人的保險合同解除權
2020-11-16