不同身份的主體在申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的時(shí)候，法律中規(guī)定的時(shí)效是不一樣的。而在認(rèn)定部門受理了申請(qǐng)之后，則也需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)果才行，畢竟這關(guān)系到事故日后的處理問(wèn)題。那一般工傷認(rèn)定幾天下來(lái)結(jié)果呢?現(xiàn)在就讓律霸小編來(lái)為你做詳細(xì)解答吧。

一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)效限制嗎

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi);

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。

對(duì)于工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。

傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

二、工傷認(rèn)定幾天下來(lái)結(jié)果

60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來(lái)。

區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在《工傷保險(xiǎn)條例》的第14、15條中具體列舉了職工認(rèn)定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認(rèn)定為工傷。

另外，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導(dǎo)致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

認(rèn)定部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，也是需要符合了規(guī)定的情形才可以，如果此時(shí)發(fā)現(xiàn)超過(guò)了規(guī)定的申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)效，則往往就不會(huì)再受理申請(qǐng)了。但一旦受理了申請(qǐng)，則就需要在法定時(shí)間內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)果。至于工傷認(rèn)定幾天下來(lái)結(jié)果，法律中規(guī)定最初是在受理申請(qǐng)之后的60日。

上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服怎么辦

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？