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寧波
拆鋼板工傷鑒定和工傷認定有什么關系？
大家都非常清楚，工傷認定的話，肯定是證明自己確實存在著工作性傷害，這樣用人單位進行賠償的話是有法律依據的。如果用人單位違法不賠償我們可以進行起訴。在我們的實際生活中，工傷發生之后還存在著工傷鑒定，那么拆鋼板工傷鑒定和工傷認定有什么關系?
一、工傷認定后拆鋼板和工傷鑒定有什么關系?
應當在拆除鋼板之后申請勞動能力鑒定，因為拆除之前不屬于傷情相對穩定狀態，不符合鑒定條件。
《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
二、工傷傷殘鑒定需要什么材料：
(一)職工個人的工傷認定申請書;
(二)受傷害職工的有效身份證明;
(三)勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的有效證明材料;
(四)用人單位事故調查報告書(個人申報的不必提供);
(五)兩人以上的證人證言;
(六)醫療機構出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業病的提供合法有效的職業病診斷證明書或鑒定書。
(七)用人單位的營業執照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明。
三、屬于下列情形之一的，還應當提供以下相關證明材料：
1、工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應提交有關部門出具的死亡證明書及事故調查報告書;
2、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;
3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或其它有效證明;發生事故下落不明要求認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結論;
4、由于機動車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認定書或相關處理證明;
5、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明;
6、屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交事發地縣級以上有關部門出具的有效證明;
7、屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交民政部門頒發的《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復發的確認證明;
8、直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關系證明;
9、工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交工會介紹信，辦理人身份證明。
首先小編要明確的告訴大家，工傷鑒定必須要在拆鋼板之后才可以進行，因為沒有拆鋼板之前，他的傷情是屬于不穩定狀態的沒有辦法做一個具體的工傷鑒定，工傷鑒定結果出來之后就可以進行工傷認定了。
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