工傷認定就是相關勞動部門依據(jù)法律規(guī)定對職工因為事故原因而受傷給予一定的確認行為，勞動者在工作過程中因為某些原因造成了個人人身上海的，需要有關部門進行定性，一般需要由勞動行政部門進行確認。那么，去勞動局申請工傷認定需要哪些程序呢?下面跟隨小編一起來了解一下。

一、相關資料

1、工傷認定申請 到勞動局保險科領取工傷認定申請表、工傷申請說明。按如下材料報送申請：

1、填寫《企業(yè)職工工傷認定申請表》(4份)

2、填寫《個人信息表》

3、勞動關系證明(勞動合同復印件或工資報酬領取證明即工資條復印件或工友書面證明等)

4、搶救醫(yī)院初次診斷證明/職業(yè)病診斷證明

5、身份證復印件

6、交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責任裁定書和相關處理證明/下落不明的，提交司法部門裁定書

7、復轉軍人舊傷復發(fā)的，本人革命傷殘軍人證

8、見義勇為的，提交民政部門證明材料

9、工傷證明材料

10、二寸照片1張

11、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件等其他

12、受傷經(jīng)過簡述報盤

工傷事故發(fā)生后，一般機構健全一些的單位會有專門的安全管理部門(如安全科等)來負責處理。確定申報工傷的，應及時填寫各種表格，報勞動局保險科審批。 以上11項材料或報表中第6、7、8、9項為特定事件下才有的，一般可以不需要。第12項是工傷審批現(xiàn)在信息化，受傷經(jīng)過簡述需要錄入系統(tǒng)，需要我們錄入到電腦直接報盤。

二、相關法條辦理

用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。第六條　提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;(二)醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。第七條　工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。第八條　社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

綜上所述，讀者朋友們應該可以了解到去勞動局申請工傷認定需要那些程序了。小編需要提醒大家的是，不管是在認定鑒定的過程，醫(yī)院的診斷證明都是十分重要的，勞動局審核認定的工傷會分發(fā)相關的工傷證。提交資料后的確定時間也需要留意。其他法律問題歡迎留言咨詢。

工傷認定的條件是什么

申請工傷認定程序是什么

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