在工作時受傷的朋友，根據國家相應的法律條款都會到相關部門做工傷鑒定，這樣可以獲得用人單位的工傷賠償，減少自己的經濟損失，那在做完工傷鑒定以后，工傷認定應該送達給本人嗎？還是找別人代收也可以？今天小編就給大家帶來這一問題的解答。

一、工傷認定應該送達給本人嗎？

工傷認定決定送達，采用民事法律有關送達的規定執行。

人力資源社會保障部《工傷認定辦法》第二十二條　社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。

《民事訴訟法》第八十四條 送達訴訟文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。第八十五條 送達訴訟文書，應當直接送交受送達人。受送達人是公民的，本人不在交他的同住成年家屬簽收;受送達人是法人或者其他組織的，應當由法人的法定代表人、其他組織的主要負責人或者該法人、組織負責收件的人簽收;受送達人有訴訟代理人的，可以送交其代理人簽收;受送達人已向人民法院指定代收人的，送交代收人簽收。受送達人的同住成年家屬，法人或者其他組織的負責收件的人，訴訟代理人或者代收人在送達回證上簽收的日期為送達日期。

第八十六條 受送達人或者他的同住成年家屬拒絕接收訴訟文書的，送達人可以邀請有關基層組織或者所在單位的代表到場，說明情況，在送達回證上記明拒收事由和日期，由送達人、見證人簽名或者蓋章，把訴訟文書留在受送達人的住所;也可以把訴訟文書留在受送達人的住所，并采用拍照、錄像等方式記錄送達過程，即視為送達。

第八十七條 經受送達人同意，人民法院可以采用傳真、電子郵件等能夠確認其收悉的方式送達訴訟文書，但判決書、裁定書、調解書除外。采用前款方式送達的，以傳真、電子郵件等到達受送達人特定系統的日期為送達日期。

第八十八條 直接送達訴訟文書有困難的，可以委托其他人民法院代為送達，或者郵寄送達。郵寄送達的，以回執上注明的收件日期為送達日期。

根據以上的內容我們可以看出，工傷認定應該送達給本人，而且人民法院會就有相應的送達回證，在本人無法接收的時候，可以由同住家屬、公司法人或訴訟代理人接收，并用拍照錄像的方式記錄送達的過程。今天的內容就是這些，還有什么疑問請咨詢專業律師。

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