遭遇工傷事故的勞動者只有在被認定為工傷以后，才能依法享受工傷待遇，獲得工傷賠償。不過，勞動者申請工傷認定有一定的時限限制，具體申請工傷認定的時限有多少呢?在法定的時限內(nèi)，勞動者要進行工傷認定有哪些程序?對于這些問題的詳細內(nèi)容，下文中將一一為您展開介紹。

一、申請工傷認定的時限有多長

《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、進行工傷認定有哪些程序

1、申報工傷事故

(1)企業(yè)應從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。

(2)工傷職工或其親屬應從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T提出工傷保險待遇申請;遇有特殊情況，申請時間可延長到30日。

(3)工傷職工本人或其家屬沒有可能提出工傷保險待遇申請的，可由本企業(yè)工會組織代表職工提出申請。

(4)職工工傷保險待遇申請須經(jīng)企業(yè)簽字后報送;如果企業(yè)不簽字，工傷職工或其家屬可以直接報送。

2、認定工傷

(1)勞動和社會保障部門接到企業(yè)的工傷報告和職工的工傷待遇申請后，應進行調(diào)查取證，在7日內(nèi)作出是否認定為工傷的決定;特殊情況，可延長到30日;

(2)認定工傷需要提供以下資料：

a、職工的工傷保險待遇申請;

b、指定的醫(yī)療機構初次治療工傷診斷書或職業(yè)病診斷書，屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的，由企業(yè)醫(yī)生開具工傷診斷書;

c、企業(yè)的工傷報告或勞動和社會保障部門根據(jù)職工的申請進行調(diào)查的工傷報告。

(3)書面通知勞動和社會保障行政部門作出的工傷認定決定，應當以書面形式通知企業(yè)和申請人。

也希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問題。在法定的時限內(nèi)，發(fā)生工傷事故的勞動者在申請工傷認定時要準備齊全相關的材料，包括工傷治療診斷書、與單位之間簽訂的勞動合同等等。在被依法認定為工傷后，如果單位拒絕賠償勞動者，勞動者可憑借工傷認定結論等證據(jù)資料申請勞動仲裁來向單位索賠。具體應該如何申請勞動仲裁，勞動者不妨咨詢一下勞動律師的意見。

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