江蘇南通男子王某是一家公司的保潔員,他的工作時(shí)間為早6點(diǎn)至11點(diǎn)。為做好本職工作,他每天5點(diǎn)就到公司上班。今年6月14日4:40分,王某上班途中發(fā)生車禍,交警部門認(rèn)定他在事故中不承擔(dān)責(zé)任。傷愈后,他提出工傷認(rèn)定申請。然而公司卻認(rèn)為其違反公司制度提前上班,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
那么關(guān)于上下班途中出現(xiàn)交通事故如何才能認(rèn)定為工傷?
依據(jù)關(guān)于工傷認(rèn)定的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,如果在上下班途中,員工出現(xiàn)交通事故,且員工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任,那么員工便應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
在案例中交警部門認(rèn)定王某不承擔(dān)責(zé)任,可公司卻抗辯稱王某提前上班不屬于上下班時(shí)間,那么公司的抗辯理由成立嗎?
這里需要認(rèn)定清楚的是如何分辨上下班途中,根據(jù)相關(guān)司法解釋與行政解釋,認(rèn)定上下班途中的實(shí)質(zhì)是是否處于合理時(shí)間和合理路線的上下班中。具體包括:在合理時(shí)間和合理路線內(nèi)上下班中往返于工作場所與住所地、工作場所與經(jīng)常居住地、工作場所與單位宿舍、工作場所與配偶、父母、子女居住地。還有包括一點(diǎn)在合理時(shí)間和合理路線內(nèi)上下班中做一些日常工作生活所需的活動,譬如回家前去住所地附近菜市場買菜等活動。
上下班途中認(rèn)定的關(guān)鍵便是處于合理時(shí)間與合理路線內(nèi),也就是說應(yīng)該具有某種正當(dāng)性。
在這起案例中公司因?yàn)閱T工提前上班而不予認(rèn)定為工傷,這顯然是不合理的。因?yàn)橥跄匙鳛橐晃槐崋T提前一點(diǎn)時(shí)間上班是比較合理的,也應(yīng)該屬于上下班合理時(shí)間,具有正當(dāng)性,所以應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷為宜。
怎么判斷交通事故是否屬于工傷
交通事故同等責(zé)任算工傷嗎
工傷和交通事故可否雙賠償
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