一、未購買工傷保險是否需要工傷認定?
如果與用人單位構(gòu)成勞動關(guān)系,就算用人單位沒有為你購買工傷保險,你也可以申請做工傷認定,最后責(zé)任是用人單位承擔(dān);
用人單位未給勞動者繳納工傷保險,發(fā)生工傷后,職工可以在1年內(nèi)申請工傷認定。
向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:
1、工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、
2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、
3、醫(yī)療診斷證明等;
二、工傷認定流程
(一)、詳細聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述,并作相應(yīng)談話記錄,并要求委托人簽字,主要記錄以下內(nèi)容:
1.受傷職工身份情況;
2.用工單位的大致情況(一般能說出單位名稱);
3.何時建立勞動關(guān)系,有無簽訂勞動合同,有無辦理工傷保險;
4.工作崗位及相關(guān)職責(zé);
5.工資報酬及培訓(xùn)情況;
6.勞動保護及相關(guān)防護措施;
7.發(fā)生工傷事故的時間、地點、原因、受傷部位;
8.治療過程,住院時間、醫(yī)療費支付情況,受傷后用人單位態(tài)度及意見;
9.受傷職工家庭成員及大致情況;
10.受傷職工本人的要求及期望。
(二)、核對相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié),是否存在過醫(yī)療情形。
(三)、到事故現(xiàn)場作調(diào)查與核對,并查明以下內(nèi)容(路程較遠的,應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進行):
1.用工單位的名稱、單位或工程項目負責(zé)人的姓名及聯(lián)系電話;
2.單位開辦時間事工程的開工時間、竣工時間(應(yīng)與受傷職工的第一次上班及受傷時間相吻合);
3.工程發(fā)包單位訴訟,便于以后財產(chǎn)保全時暫扣工程款;
4.與目擊證人(工友)取得聯(lián)系,并留下聯(lián)系方式,以便作調(diào)查筆錄;
5.發(fā)生以下情形做相應(yīng)的證據(jù)保全工作:
(1)用工單λ或工程施工項目負責(zé)人明確表態(tài)不承認受傷職工是其職工或不在用人單λ或工程施工地點受傷的;
(2)用人單λ或工程施工負責(zé)人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。
(四)仔細核對,確定是否向勞動監(jiān)察部門或其它部門進行控訴或要求其主持調(diào)解。
(五)其它,如核對受傷事故發(fā)生之日起是否超過一年,如超出一年,則工傷認定超時效,勞動部門不會受理工傷認定。
為了保障自己的權(quán)益,所有的勞動者都應(yīng)該在辦理入職后與用人單位簽訂勞動合同,同時也要要求用人單位繳納社會保險,當(dāng)出現(xiàn)了工傷等意外情況下,我們也可以通過工傷保險來進行索賠,如果對方拒絕支付工傷賠償金,勞動者也要通過勞動仲裁等合法的途徑來解決爭端。
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