一、職工個人怎么推翻工傷認定?
用人單位或者工傷職工及其近親屬對勞動行政部門工傷認定結論不服,應當在工傷認定書送達之日起60日內向上一級勞動行政部門申請行政復議,或者在六個月內提起行政訴訟。
用人單位或者工傷職工及其近親屬對經過行政復議已經發生法律效力的復議決定不服,應當在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起行政訴訟。
用人單位或者工傷職工及其近親屬對經過人民法院判決、裁定,已經發生法律效力工傷認定結論,認為確有錯誤的,可以申請再審。但不停止判決、裁定的執行。
二、工傷認定的程序是怎樣的?
1、申請材料
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請》表和《工傷申報證據清單》,并提交下列材料:
(1)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明
(2)受傷害職工《居民身份證》復印件
(3)醫療機構出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業病診斷書(或者職業病診斷鑒定書)
2、審核
勞動保障行政部門對申請人上報的材料進行審核,作出是否受理決定:
(1)工傷申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內出具《提交補正材料通知書》
(2)職工與用人單位之間因勞動關系發生爭議的,當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書
3、受理
(1)申請人提供材料完整或按照書面告知要求補正材料后,勞動保障行政部門則予以受理,并開具《受理通知書》
(2)經審查申請人提供的材料不符合勞動保障行政部門受理范圍的, 則書面出具《不予受理通知書》
4、調查核實
(1)根據需要對申請人上報的材料存有疑問的,則進行調查核實;
(2)當勞動者與用人單位因工傷發生爭議的,勞動保障行政部門開出《舉證通知書》,由用人單位承擔舉證責任。
5、行政決定
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出是否為工傷的行政決定。
綜上所述,受傷職工向勞動局申請工傷認定,一般來說兩個月內可以拿到認定書。如果其認為工傷認定書內容有誤,認定結果錯誤的,可以在規定期限內申請復議或者提請行政訴訟,這都是推翻的途徑。當然,如果職工想推翻原來認定結果,就要在有效時間內做準備。
工傷認定不成功能否用醫保報銷?
提出工傷認定的時間是多久
什么是工傷認定標準中的“三工”原則
該內容對我有幫助 贊一個
輕微碰撞后報警可以私了嗎
2020-12-13人民法院刑事判決書常用引用法律條款
2021-01-05哪些動產不得成立留置權
2021-03-04貴州安順車禍傷殘評定為十級的應陪償多少錢
2021-01-31逮捕后的偵查羈押期限的規定
2021-01-16移送管轄保全是否變更法院
2021-03-06西安市住房公積金提取前提有哪些
2021-01-02單位強令商業銀行發放貸款的怎么辦
2021-01-26合同內容前后矛盾如何處理
2021-03-05掛靠企業違法的責任承擔
2020-12-10大學生學校吃壞肚子,學校有責任嗎
2021-02-17離退休不滿5年能解除合同嗎
2021-01-31勞務合作協議書范本
2020-12-03員工不辭而別多久才可以解除勞動關系
2021-03-20實習期企業解聘員工怎么補償
2020-12-24勞動仲裁中怎樣確定補償
2021-02-12定期壽險與終身壽險的區別是什么
2021-03-24如何理解保險合同解除的溯及力
2020-11-23如何終止保險合同
2020-11-11無證駕駛中保險公司對人身傷亡的保險責任
2021-03-21