在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工十級工傷傷殘等級待遇有什么
一、職工十級工傷傷殘等級待遇有什么
職工十級工傷傷殘等級待遇有享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資。《工傷保險條例》第35條。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
二、工傷與公傷的區別是：
主體及相互間關系不同。工傷發生在勞動關系中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系，帶有行政屬性。
確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。
能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。
待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。
爭議解決途徑不同。因工傷待遇發生糾紛，根據具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政復議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。
沒有人愿意拿自己的生活開玩笑，工作是為了家庭的生活，因此高危的工作建設當中，需要用人單位提供保護的措施，同時也要要求職員在工作過程中要佩戴安全的工具，保障自身安全是首要的，一旦發生危險，需要及時的施救并且治療。
個人工傷鑒定申請書
享受工傷保險待遇后可否索賠
十級工傷傷殘鑒定標準是什么
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
個人要繳納環境保護稅嗎
2021-02-08小朋友高空拋物砸傷人怎么劃分責任
2020-12-28傷殘評定人有哪些義務和權利呢
2021-03-13男方提離婚要求退還彩禮,女方退嗎
2021-01-27連帶責任與不真正連帶責任是什么
2020-11-23人傷事故出院后先去交警大隊還是保險公司
2021-01-12父母去世之前能繼承房產嗎
2020-11-24信用卡逾期怎么申請債務重組
2020-12-20抵押貸款中抵押物的范圍有哪些
2020-12-30公司裁員如何報備
2020-12-04如果企業沒有參保，發生工傷事故農民工該怎么辦？
2020-12-11意外事故賠償標準是多少
2020-12-29新大洲產品責任保險條款
2020-11-22車險理賠必備常識
2021-02-28保險公司中的罰款有哪些
2021-03-14保價運輸的相關知識有哪些
2020-12-02機動車理賠要注意什么
2021-01-03存款保險的主體之間的關系是什么
2021-02-22夫妻離異配偶附加險無效怎么維權呢
2021-01-27死亡保險中被保險人自殺會有怎樣的法律后果
2020-12-08