一、中午吃飯摔傷算不算工傷

工傷指的是在工作時間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)中發(fā)生損害而傷亡的情況。如果是在用餐過程中摔倒，則必須指出該餐廳設(shè)施或管理上存在何種缺陷(與摔倒存在因果關(guān)系)，由此管理方存在過錯，可以據(jù)此與企業(yè)協(xié)商賠償問題。但不屬于工傷范疇。

二、辦公室常見工傷你知道嗎

1.上下班途中(包括在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中),受到非本人主要責(zé)任的交通事故或地鐵、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。路上被第三人暴力侵害的,應(yīng)向公安機(jī)關(guān)報案。

2.上班期間受傷:比如,久坐站起來扭傷腳、在辦公室上廁所跌倒、開會時手被會議室門夾傷、在茶水間被掉落的瓷磚砸傷腳、膝蓋被辦公桌角磕傷、在單位食堂用餐導(dǎo)致食物中毒,等等。

3.下班前后與工作有關(guān)的受傷:比如,下班前在公司沖涼跌倒、給電腦關(guān)機(jī)導(dǎo)致手指受傷,等等。

4.在工作時突發(fā)疾病死亡，或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。

5.患職業(yè)病,比如塵肺。

三、因公外出受傷能否認(rèn)定工傷

根據(jù)《工傷保險條例》第14條第5項規(guī)定，職工“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

因工外出期間”既包括職工受單位指派出差到外地，也包括職工根據(jù)工作性質(zhì)要求并經(jīng)單位授權(quán)自行決定到外地，從事有關(guān)公務(wù)活動的時間和區(qū)域

“因工外出”是指職工由于工作需要到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作，包括兩種情況：

一是到本單位以外但是還在本地范圍內(nèi)。二是到本地區(qū)以外或境外。在第一種情況下，可以是受領(lǐng)導(dǎo)指派，也可以是因職責(zé)需要自行到本單位以外的情形。在第二種情況下，則必須是受領(lǐng)導(dǎo)指派的情形。

職工因工外出期間受到的傷害，包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。“發(fā)生事故下落不明的”，是指因遭受安全事故、意外事故或者自然災(zāi)害等各種形式的事故而失去任何音訊的情形。在這種情形下，職工雖處于生死不確定的狀態(tài)，但本著充分保護(hù)職工合法權(quán)益的基本精神，《工傷保險條例》規(guī)定，只要是在因工外出期間發(fā)生事故造成職工下落不明的，就應(yīng)該認(rèn)定為工傷，其工傷認(rèn)定不以宣告失蹤為要件。

在我國相關(guān)的勞動者在工作期間，應(yīng)積極的按照勞動規(guī)定進(jìn)行勞動。如違法相關(guān)的法律規(guī)定時，不可以進(jìn)行相應(yīng)的工傷鑒定，無法賠償相關(guān)的損失。如因?yàn)閯趧訒r間、勞動原因的應(yīng)積極的按照法律進(jìn)行辦理工傷賠償。

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