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寧波
工作時腦溢血后成植物人算不算工傷？
一、工作時腦溢血后成植物人算不算工傷？
《工傷保險條例》中規定：有病史的工人發生病之后48小時之中死亡的算是工傷。但是沒有說有病史的工人發生病之后一直昏迷不醒的算是工傷，也沒有說不是工傷。
根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷認定的范圍有哪些
我國《工傷保險條例》關于工傷的范圍作了詳細的規定。該條例第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
綜合上面所說的 ，勞動者在工作時受到的傷才能被認定為工傷，但對于發生了疾病而受到的傷如果不符合條件的話，一般情況工傷部門是不會認可的，從而也得不到工傷的賠償，所以，在申請工傷賠償的時候就要看自己是否符合法律規定的條件。
突發疾病視同工傷待遇需要滿足哪些條件?
上班時間突發疾病算不算工傷
工傷保險條例中的工傷認定標準是什么
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