第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

公司里私人打架算不算工傷

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 112人看過

一、公司里私人打架算不算工傷

不算工傷,工作期間員工之間打架,由于其受傷與履行工作職責無關,超出了工作范圍,因此員工的受傷不屬于工傷保險范圍,受傷者可以向侵權者提起民事訴訟。

二、不應該認定為工傷的

首先,是否在工作時間和工作場所是很容易認定的,不在工作時間和工作場所因打架受傷肯定不能認定為工傷的。

其次,是否為因履行職責在實務中有爭議。其實關鍵是看雙方打架的原因是不是與被害人的本職工作有關系,因為每個員工在單位上班都有明確的工作內容,如果打架的原因和被害人的工作內容無關,當然打架受傷就不能認定為工傷。如,因雙方平時的個人恩怨,或者因其他原因的私人報復而引起的打架致傷殘等,是不能認定為工傷的。

再次,如果受害人的行為有犯罪或違反治安管理處罰法,也不能認定為工傷。如,酒店的女員工在上班期間為客人提供服務,被客人殺害,能否認定為工傷呢毫無疑問是不能的。一方面其提供的服務不是其本職工作,另一方面其提供服務的行為是違反治安管理處罰法的。

另外,因打架而受傷的員工的行為是否違反單位的合法規章制度,與員工是否被認定為工傷沒有關系。員工違反單位的合法規章制度,單位可以根據規章制度給予受傷員工懲罰,但不影響受傷員工的工傷認定

三、應該認定為工傷的

(1)必須是在工作時間和場所內;

(2)必須是因履行工作職責受到暴力傷害;

(3)不符合條例第十六之規定。

作為成年人,一般情況下最少是八小時是工作時間,所以工作場地一般只是工作,做公司里任何領導都不喜歡說跟工作沒關系的事情。工傷必須符合工傷的條件,不符合公司不承擔,但是在不符合的情況下,還給公司造成損失了,那么即便你受傷也是要承擔損失賠償。


工傷索賠程序是什么?

工傷后被公司辭退是否合法?

工傷賠償由誰支付

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
代農村

代農村

執業證號:

11101202010164627

北京市義博律師事務所

簡介:

代農村律師,男,山東人,畢業于中南大學法學院,現在為北京市義博律師事務所合伙人律師。加入義博律所前,代農村曾歷任二家大型律師事務所的合伙人,并常年擔任多家大型企業的法律顧問。

微信掃一掃

向TA咨詢

代農村

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 陇西县| 岚皋县| 察雅县| 阳春市| 基隆市| 田阳县| 什邡市| 朝阳区| 潼关县| 睢宁县| 巴青县| 韶关市| 应用必备| 寿宁县| 平远县| 南华县| 阳曲县| 大埔区| 扎赉特旗| 辽阳县| 清水河县| 五华县| 台东县| 高平市| 河北省| 宁河县| 安西县| 宣城市| 泗阳县| 调兵山市| 镇江市| 新昌县| 东港市| 高碑店市| 新乐市| 巫山县| 随州市| 晋江市| 同江市| 塘沽区| 永寿县|