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寧波
什么情況下能認定為工傷?
工作時間并不僅僅是指法律規定的八個小時工作時間，因為很多用工單位的員工在單位工作的時間其實并不僅僅是八個小時，比如眾所周知的程序員。通俗的話來說，工作時間就是為工作單位效力的時間。
一、應當認定為工傷的情形
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、視為工傷的情形
8、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
10、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
三、不視為工傷的情形：
11、故意犯罪的;
12、醉酒或者吸毒的;
13、自殘或者自殺的。
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