如何處理和解決職工與企業(yè)之間的勞動爭議呢?相當一部分當事人因法律意識淡薄、法律知識不足、圖省事而步入勞動爭議仲裁誤區(qū),從而導致自己失利。為此,職工應了解勞動爭議仲裁的相關規(guī)定,走出誤區(qū),依法為自己維權。而在申請勞動仲裁的時候也會有期限要求,那究竟申請勞動仲裁的期限一般是多久?律霸小編將在下文中為你做詳細解答。
一、勞動仲裁的誤區(qū)有哪些
在勞動爭議仲裁實踐中,一些當事人往往有理卻輸了官司,究其原因:
1、對訴訟的時效把握不準。
相對于民事官司,處理勞動爭議對時效要求的時間相對短一些,有些當事人并不了解這些,往往因申訴時效已過而失去打官司的機會。
2、訴訟主體錯誤。
一些申訴人所指的被訴人不是義務主體,仲裁員告知變更后,又不愿變更被訴人,其結(jié)果只能敗訴。
3、民事行為的法律效力問題。
當事人的民事活動必須嚴格遵循法律規(guī)定,法律不僅不支持違反法律規(guī)定的民事行為,而且還要依照法律制裁。當事人之間訂立的勞動合同違背國家強制性規(guī)定而被確認無效時,就會導致當事人“有理”輸官司。
4、漫天要價,請求不當。
雖說勞動爭議仲裁不像法院那樣以標的多少確定仲裁費用,但不著邊際地漫天要價,對申訴人還是有影響的,既有可能多繳仲裁費,又可能給仲裁爭議的處理人為設置阻力,最終導致申訴人的期望值過高而“雖贏尤敗”。
二、申請勞動仲裁的期限一般是多久
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬蛘呦蛴嘘P部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在一年申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
勞動者申請勞動仲裁應當符合法律的規(guī)定:勞動者應在法定的期限內(nèi)提出勞動仲裁申請,確定自己的訴訟請求,配合仲裁工作人員。按照相關規(guī)定申請勞動仲裁的期限其實也就是申請勞動仲裁的時效,法律中規(guī)定的為一年。若你在這方面還有疑問的話,請直接來電咨詢我們律霸的在線律師。
公司不服勞動仲裁起訴狀怎么寫
勞動仲裁訴訟時效是多久
申請勞動仲裁的費用是多少
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
直播合同需要注意什么
2021-02-23房屋贈與過戶費用包括哪些
2021-01-07終結(jié)執(zhí)行裁定書法律效力大么
2021-02-17建筑工地勞務關系能否認定工傷
2020-11-21保險經(jīng)紀人承擔賠償責任的法律規(guī)定
2021-03-01人身保險具體有哪些類型
2021-03-22倉儲物保險的代位求償權
2021-02-12保險受益人依法討回賠償金
2021-02-21自愿保險的定義是什么
2021-01-19什么保險可以重復理賠
2020-12-08機動車保險事故發(fā)生后應該怎么處理
2020-12-26如何申請大額保險金
2021-01-20未告知賠償標準 保險公司被判全賠
2021-01-14什么是土地承包經(jīng)營權管理
2020-12-25拆遷房房產(chǎn)證如何辦理
2020-12-30拆遷安置合同不是屋主簽的,合同有效嗎
2020-12-02棚改拆遷的補償標準是什么
2021-01-10廠房被強制拆遷,如何維權
2021-03-13修路征地賠償標準
2020-12-062020年拆遷補償一平米補償多少
2021-02-22