當(dāng)您準(zhǔn)備申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，一定要注意有關(guān)時(shí)效的問(wèn)題。那么，勞動(dòng)仲裁的仲裁時(shí)效有多長(zhǎng)呢?勞動(dòng)者在法定的時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁后，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)只要受理了，就會(huì)在法定時(shí)間內(nèi)作出裁決。這時(shí)，我們要注意了，在法律上，有些勞動(dòng)仲裁一裁終局的。那勞動(dòng)仲裁一裁終局的情形有哪些呢?下面將為您做一個(gè)較為詳細(xì)的闡明。

一、勞動(dòng)仲裁的仲裁時(shí)效有多長(zhǎng)

勞動(dòng)仲裁的時(shí)效問(wèn)題是勞動(dòng)者很關(guān)心的問(wèn)題，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，勞動(dòng)仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。

從中止時(shí)效的原因消除之日起，勞動(dòng)仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

二、勞動(dòng)仲裁一裁終局的情形有哪些

“一裁終局”制度是勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)仲裁庭裁決后即行終結(jié)的制度。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》最大的一個(gè)變化是對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛仲裁案件實(shí)行了“一裁終局”制度，即對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，法律規(guī)定的情況下，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決對(duì)用人單位是為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

2、勞動(dòng)者對(duì)一裁終局的仲裁裁決不服的，仍然有權(quán)自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

但對(duì)于用人單位而言，對(duì)一裁終局的仲裁裁決不服的，不能直接向人民法院提起訴訟，也不能就同一個(gè)事件另行仲裁，但是，用人單位有證據(jù)證明一裁終局的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：

(1)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;

(2)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;

(3)違反法定程序的;

(4)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(5)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(6)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

3、仲裁庭裁決案件時(shí)，裁決內(nèi)容同時(shí)涉及終局裁決和非終局裁決的，應(yīng)分別作出裁決并告知當(dāng)事人相應(yīng)的救濟(jì)權(quán)利。

4、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件司法解釋三》第十四條的規(guī)定，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的同一仲裁裁決同時(shí)包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)，當(dāng)事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)按照非終局裁決處理，均有權(quán)直接向人民法院提起訴訟。

希望對(duì)您能有所幫助。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的有效手段之一。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，您除了要注意時(shí)效問(wèn)題。您還需要知道自己該去哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，尤其是當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議涉及到異地的情況。如果您不知道該去那申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，那么建議您可以去咨詢一下專業(yè)的律師。

勞動(dòng)仲裁程序的時(shí)間是多久

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用是多少

個(gè)人不服勞動(dòng)仲裁起訴書范本