法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。
第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
按照規(guī)定勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的,單位可以要求其作出賠償。但是這個(gè)賠償應(yīng)該與單位需要支付給勞動(dòng)者的工資分開(kāi)計(jì)算,而在結(jié)算的時(shí)候則可以合并結(jié)算。若是離職后單位不支付工資,可以先予單位協(xié)商,協(xié)商不成的也可以申請(qǐng)調(diào)解。若不愿調(diào)解的話,還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。不服仲裁裁決,還可以依法向法院提起勞動(dòng)訴訟。
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畢業(yè)于南京師范大學(xué)法學(xué)院,法學(xué)碩士,研究生學(xué)歷。先后在上市公司和擬上市公司證券部、上市辦公室從事相關(guān)上市公司的投資者維護(hù)、IPO及新三板上市工作。取得證券從業(yè)資格和公司董秘資格。現(xiàn)為執(zhí)業(yè)律師,主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域涉及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)糾紛,合同糾紛,債權(quán)債務(wù)糾紛,婚姻家庭糾紛,侵權(quán)糾紛,公司治理,股權(quán)糾紛,勞動(dòng)人事糾紛等領(lǐng)域。
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