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勞動仲裁是仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)公司員工與公司產(chǎn)生的實際糾紛受理，立案調(diào)查，以維護(hù)一方合法權(quán)益的法律手段。但您知道么?勞動仲裁也有著嚴(yán)格的受理范圍和立案條件，受理后提交的材料也要合乎規(guī)范。今天，律霸就來給您講講勞動仲裁立案條件。

一、勞動爭議受理范圍

(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

二、立案條件

(一)申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織;

(二)有明確的被申請人;

(三)有具體的申請請求和事實理由;

(四)屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。

三、申請人申請立案時應(yīng)提交的材料

申請人提交有關(guān)申請資料是申請人申請勞動爭議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正進(jìn)行勞動爭議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù)，請申請人到區(qū)勞動仲裁委員會立案室及各派出庭立案室申請勞動爭議仲裁時提交如下材料：

(一) 申請人是勞動者的：

1、申請書一式2-3份;(或按被申請人人數(shù)+1提供，詳細(xì)陳述申請理由和請求，本人簽名。)

2、申請人身份證明原件及復(fù)印件一份;(核對后留復(fù)印件)

3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托人的身份證明復(fù)印件。

如當(dāng)事人的代理人是執(zhí)業(yè)律師的，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件、律師所函;當(dāng)事人的代理人是公民的，應(yīng)提供當(dāng)事人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)或公證機(jī)關(guān)及當(dāng)事人所在居委會和村委會的親屬證明。

4、被申請人工商注冊信息資料的打印

5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料包括：勞動合同、居住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證明書等;

申請人提交第5項證明材料時，應(yīng)盡量提供，若一份都不能提供，則無法受理立案，提交時須附原件及復(fù)印件一式兩份，審核后退回原件留復(fù)印件;

6、集體勞動爭議(30人以上)除提交以上材料外，還應(yīng)提交以下材料：

(1)推選3至5名員工代表，填寫并提交《員工推舉代表書》(一式三份，員工本人簽名按手印);

(2)填寫并提交《權(quán)益登記表》(一式三份，員工本人簽字認(rèn)可，員工代表簽名);

7、申請人是工傷的，應(yīng)提供由行政部門作出的工傷認(rèn)定書或職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病鑒定表和相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的傷殘等級鑒定表或職業(yè)病傷殘等級鑒定表;

8、《提交材料證據(jù)清單》一式兩份;

9、 應(yīng)當(dāng)提交的其他相關(guān)材料。

(二)申請人是用人單位的：

1、《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;

2、《法定代表人或主要負(fù)責(zé)人身份證明書》;

3、 有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，受委托代理人的身份證明復(fù)印件;

4、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第(一)類第5項要求相同);

5、提交《材料證據(jù)清單》一式兩份;

6、應(yīng)當(dāng)提交的其他相關(guān)材料。

勞動仲裁作為我們普通職員維權(quán)的手段，在幫助我們維權(quán)的道路上一直在完善，到現(xiàn)在為止，勞動仲裁已經(jīng)能很好的保護(hù)我們的權(quán)益不受傷害。但小編需要提醒您的是，勞動仲裁立案條件，受理范圍等是有非常明確的規(guī)定的，您在提交材料之前一定要檢查自己是否符合勞動仲裁的立案條件。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸濰坊律師。

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