在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工廠雇傭童工欠薪如何處罰？
在我國，隨著經濟的不斷發展，貧富差距也在不斷加大，在貧困地區，很多孩子都沒有受到教育的機會，為了生活不得不走上出去打工的道路。但是16歲以下的工人，都被稱作是童工，我國法律規定是不允許雇傭童工的，那么工廠雇傭童工欠薪如何處罰？在下文中將帶來具體介紹。
一、工廠雇傭童工欠薪如何處罰？
第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
二、使用童工罰款標準有哪些
（一）使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。
（二）使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。
（三）父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300~600元。
（四）為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。
對違反《禁止使用童工規定》的單位，罰款標準如下：
（一）對單位使用童工的，根據國務院《禁止使用童工規定》的規定，由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。
（二）職業介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。
（三）為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。
第五條有下列行為之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍：
（一）數次（兩次及其以上，下同）使用童工的；
（二）長期（三個月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；
（三）數次介紹或者一次介紹多名童工的；
（四）數次為童工出具假證明的。
根據上文介紹，工廠雇傭童工欠薪是違法行為，并且相應的處罰也是十分嚴重的。16歲以下的兒童在我國是受法律保護的，法律規定企業和用人單位不能雇傭童工，雇傭童工也會受到相應的處罰，所以企業在招聘工人的時候一定要格外注意，不能因為貪圖小利而雇傭童工。
童工的定義是什么,童工是指什么？
雇傭童工不給工資該怎么辦
禁止使用童工規定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
調崗申請怎么寫
2021-01-26監事最大要承擔的責任是什么
2020-12-22擔保人可能有哪些風險
2020-12-23賣房已收定金怎樣反悔
2021-03-162020年山東省各市消費者投訴協會電話及聯系地址是什么
2021-01-14刑事拘留的程序是什么
2021-01-09離婚調解用出示證據嗎
2020-11-14與港澳臺同胞結婚的程序是怎樣的
2021-03-01子女的阻撓老人的婚姻是否違法
2021-02-25判刑后戶口是否要注銷
2021-02-02房產抵押給公司需要備案嗎
2020-12-07施工總承包單位要開設農民工工資專用賬戶嗎
2020-12-13撤銷權的訴訟時效
2021-03-22行政案件立案后可以撤銷嗎
2021-01-23在商場受傷怎么辦,都可以索要賠償嗎
2021-01-31怎么做才能進行人才保密
2021-02-09公司高管是否有法定競業限制
2021-02-15怎么辦理解除勞動關系手續
2021-01-24勞動派遣方式中勞務用工法律風險
2021-01-15如何區別勞動工傷和人身損害呢
2021-03-21