在大多數(shù)情況下,如果勞動(dòng)者本人和用人單位建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的話,那么用人單位都應(yīng)該為員工購買工傷保險(xiǎn)。其實(shí)在某種程度上來說,如果用人單位不對自己購買工傷保險(xiǎn)的話,自己也是可以進(jìn)行工傷保險(xiǎn)的購買的,因?yàn)楫吘官徺I工傷保險(xiǎn)對自己以后的工作都是有作用的。下面小編就為大家介紹一下,工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率是多少?
一、工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率是多少?
工傷保險(xiǎn)根據(jù)參保單位行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度分為三個(gè)繳費(fèi)類別。初始繳費(fèi),風(fēng)險(xiǎn)最低的行業(yè)按單位工資總額的0.5%左右的費(fèi)率繳費(fèi),第二檔為1%左右,第三檔為2%左右。第一檔單位費(fèi)率不實(shí)行浮動(dòng),第二檔、第三檔單位,根據(jù)單位使用工傷保險(xiǎn)基金和事故發(fā)生率,支繳率高的向上浮動(dòng)費(fèi)率最高位150%,支繳率低的向下浮動(dòng)費(fèi)率最高為50%。由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)測算,報(bào)經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
二、工傷保險(xiǎn)的好處是什么?
(一)參加工傷保險(xiǎn),可以較好地維護(hù)傷殘職工的合法權(quán)益。
隨著工業(yè)化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行業(yè)的高速發(fā)展,勞動(dòng)者所面臨的職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加;同時(shí),發(fā)生工傷事故后,一些企業(yè)又以職工違章操作(未進(jìn)行崗前培訓(xùn))或違反廠紀(jì)等種種借口未按規(guī)定進(jìn)行工傷處理,使職工的合法權(quán)益得不到應(yīng)有的保障。如果企業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn),一旦發(fā)生事故,由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。確定是工傷的,由政府勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)對工傷職工的傷殘情況進(jìn)行等級(jí)鑒定,并由政府社會(huì)保險(xiǎn)部門按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣,就能較好地維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。
(二)參加工傷保險(xiǎn),可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn),一旦發(fā)生工傷事故,由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來的醫(yī)藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等諸多費(fèi)用。如果按最低工傷級(jí)別十級(jí)進(jìn)行賠償,企業(yè)也要賠償傷殘職工約8000元左右(浙江省),一旦重特大安全事故發(fā)生,一些小企業(yè)或效益相對較差的企業(yè)往往會(huì)因?yàn)橐黄鸸鹿识鵁o力支付賠償金,有的企業(yè)會(huì)感到難以為繼,甚至被迫停生產(chǎn)。企業(yè)參加工傷保險(xiǎn),只要向區(qū)(縣)政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納職工工資總額0.6%的工傷保險(xiǎn)基金,不論企業(yè)發(fā)生何種工傷事故,其所需有關(guān)費(fèi)用都可以由政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣,就可以大大減輕企業(yè)因工傷而引起的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
(三)參加工傷保險(xiǎn),可以較好地調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn),一旦工傷事故發(fā)生,企業(yè)在處理工傷事故的過程中,工傷職工和其家屬往往會(huì)對處理工傷事故的公正性產(chǎn)生懷疑,進(jìn)而對處理結(jié)果表示不滿,容易導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系緊張甚至矛盾激化,產(chǎn)生不安定因素。如果企業(yè)參加工傷保險(xiǎn),發(fā)生事故后,由企業(yè)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障管理部門上報(bào)事故情況,勞動(dòng)保障部門調(diào)查核實(shí)后進(jìn)行工傷認(rèn)定。如果是工傷,則享受工傷保險(xiǎn)待遇。這樣,就能夠較好地處理好工傷事故,協(xié)調(diào)好企業(yè)和工傷職工的勞動(dòng)關(guān)系,有效地防止不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。企業(yè)也不會(huì)因工傷事故的發(fā)生牽涉很多的精力和財(cái)力。
(四)參加工傷保險(xiǎn),可以增強(qiáng)企業(yè)安全意識(shí),減少企業(yè)事故。
近幾年來,我區(qū)經(jīng)濟(jì)步入了“快車道”,企業(yè)競爭激烈,發(fā)展勢頭迅猛。這是好事。但是,我們也應(yīng)看到,企業(yè)工傷事故在不斷增多。這在很大程度上是由于企業(yè)和職工安全意識(shí)淡薄,不重視安全生產(chǎn)造成的。企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)后,向政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)基金,看起來付出了一些代價(jià),但換來的是增強(qiáng)了企業(yè)和職工的安全意識(shí),這將對企業(yè)預(yù)防事故發(fā)生起到良好的促進(jìn)作用。
(五)參加工傷保險(xiǎn),可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)要發(fā)展,根本的一點(diǎn),就是企業(yè)能不能調(diào)動(dòng)起全體職工的積極性和創(chuàng)造性。眾所周知,職工積極性、創(chuàng)造性來源于企業(yè)對職工的關(guān)心和愛護(hù)。只要企業(yè)真誠地關(guān)心和愛護(hù)職工,維護(hù)職工的利益,職工就會(huì)熱愛企業(yè),關(guān)心企業(yè),就會(huì)在生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。企業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn),使廣大職工深刻感受企業(yè)的真誠關(guān)心和愛護(hù),就會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。
(六) 參加工傷保險(xiǎn),可以促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。
建立完善的社會(huì)保險(xiǎn)體系是城鄉(xiāng)一體化的重要內(nèi)容,而企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)是完善社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要組成部分。沒有工傷保險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)體系是不完善的社會(huì)保險(xiǎn)體系。沒有工傷保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)一體化也是不完善的城鄉(xiāng)一體化。由此可見,大力推進(jìn)工傷保險(xiǎn)是我區(qū)推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的必然要求。因此,各企業(yè)都應(yīng)按照“三個(gè)代表”的要求,進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識(shí),注重安全生產(chǎn),要在加快企業(yè)發(fā)展的同時(shí),積極推進(jìn)工傷保險(xiǎn)。
目前我國工傷保險(xiǎn)的浮動(dòng)費(fèi)率下浮動(dòng)費(fèi)率最高為50%。按理來說,如果用人單位不對自己購買工傷保險(xiǎn)的話,也是可以提起勞動(dòng)訴訟的。不過,像工傷這樣的事情,誰都沒有辦法預(yù)知,不管是勞動(dòng)者本人還是用人單位自己最好要辦理一下工傷保險(xiǎn)。
工傷保險(xiǎn)條例2020全文
2020年工傷保險(xiǎn)條例
工傷保險(xiǎn)待遇有哪些項(xiàng)目
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
勞務(wù)分包含機(jī)械費(fèi)算不算違法
2021-03-21抵押在前,租賃在后,租賃無效嗎
2021-03-11出讓毛地幾年沒開發(fā)可以收回嗎
2021-02-10被辭退簽字了還能仲裁嗎
2021-02-12做法醫(yī)鑒定幾天出結(jié)果
2020-12-13加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)有哪些積極意義
2021-03-25案件到檢察院多久會(huì)傳喚
2021-01-24欠條、借條和收條的法律效力
2020-11-08法院強(qiáng)制執(zhí)行常見手段有哪些
2020-11-27房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的不正當(dāng)經(jīng)營行為有哪些
2020-12-31北京樓市調(diào)控細(xì)則15條正式出臺(tái)(全文)
2020-12-23離職再入職需要重新簽訂勞動(dòng)合同嗎
2021-02-19勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生事故怎么賠償
2021-02-06工會(huì)如何發(fā)揮作用
2021-02-02用人單位能否擅自調(diào)崗并降薪
2020-11-30疫情耽誤上班工資怎么算
2021-01-24代位追償在財(cái)險(xiǎn)和壽險(xiǎn)中的不同運(yùn)用
2020-11-17家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)不承擔(dān)賠償責(zé)任的情況有哪些
2020-12-14兩種引發(fā)保險(xiǎn)糾紛的情形
2020-12-26保險(xiǎn)一半責(zé)任怎么賠付
2020-12-29