第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

受聘于**杰公司的員工小王為公司催收貨款，卻因酒后在客車上酣睡，致3萬元貨款被盜，不僅賠了錢丟了飯碗，還被公司不依不饒地告上法庭追討經(jīng)濟(jì)損失差額。不過法院并沒有支持原告**杰公司的訴訟請(qǐng)求。 現(xiàn)年28歲的小王是兩年前進(jìn)入**杰公司從事銷售工作的，雙方簽有一份為期...

拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)電話： 12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。 律霸網(wǎng)小編為您提供海南省及河南省勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴電話 海南省各市縣(區(qū))勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴電話： 海南省...

河南省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁管轄范圍 一、中直、省直駐鄭實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議; 二、中央、省直駐鄭的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者(工作人員)發(fā)生的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議; 三、軍隊(duì)駐豫軍級(jí)...

鄭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局3月26日透露，5月1日起，鄭州市將實(shí)行新的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是職工享受工傷待遇的依據(jù)，新的勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)將醫(yī)療依賴劃分為一般醫(yī)療依賴和特殊醫(yī)療依賴，將護(hù)理依賴與分級(jí)原則掛鉤，取消了一些實(shí)踐中爭(zhēng)議較大的提法。 據(jù)介紹，對(duì)于今年...

王某于2010年8月進(jìn)入蘇州某科技公司，擔(dān)任市場(chǎng)經(jīng)理一職，勞動(dòng)合同約定試用期2個(gè)月。工資為3000元，適應(yīng)期滿后基本工資為3750元。另簽訂一份費(fèi)用報(bào)銷協(xié)議，每月可以報(bào)銷2750元(包括通訊費(fèi)，租房費(fèi)、車輛使用費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、禮品費(fèi)、辦公用品、子女教育等，每月要...

不同用人單位之間的工作年限能否連續(xù)計(jì)算 法律規(guī)定 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第十條勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞...

案例：勞動(dòng)者因欺詐導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效，是否應(yīng)當(dāng)賠償給用人單位造成的損失？ 2004年年底，“北大假博士”劉-志剛(曾用名劉*豪)偽造了北大的本科、碩士、博士學(xué)歷，應(yīng)聘鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱鄭州航院)教師職位，該學(xué)院信以為真，即與劉-志剛商談?wù)衅甘乱恕榱四茏?..

7月18日，備受關(guān)注的“假北大博士”劉-志剛詐騙高校案二審有果，河南省鄭州市中級(jí)人民法院駁回了被告人劉-志剛的上訴，維持了一審法院的判決，以詐騙罪判處被告人劉-志剛有期徒刑三年零六個(gè)月，并處罰金4000元;責(zé)令退賠被害單位鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)損失5370元。 ...

公司存在明顯的欺詐故意勞動(dòng)合同是否有效? 1984年9月13日，河南洛陽工學(xué)院經(jīng)該市勞動(dòng)人事局審查同意，補(bǔ)員招收梁-濤為合同制工人(即人們常說的全民合同工)，工齡從1981年8月1日起計(jì)算，并被安排到該院附屬工廠工作。1989年梁-濤又與洛陽工學(xué)院簽訂了期限為五年...